【正文】 19）駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。18）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。16）公司用車時(shí),要準(zhǔn)時(shí)出車,按要求作好行車記錄,詳細(xì)記錄行車時(shí)間,里程,起始地,乘坐人姓名,事由等。如必須現(xiàn)場處理,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處,司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。私自出車每次罰款50—200元。8）,應(yīng)迅速報(bào)告經(jīng)理,提出維修意見、列出維修項(xiàng)目和匡算需要的經(jīng)費(fèi),經(jīng)批準(zhǔn)后送到公司指定維修點(diǎn)修理，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛維修費(fèi)不予報(bào)銷。5）任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)，對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即回復(fù)。不準(zhǔn)串崗、脫崗如確有事情需要離開時(shí),應(yīng)告知管理人員,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。同時(shí)遵守以下職責(zé)： 1）駕駛員出車實(shí)行派車制度。 5）負(fù)責(zé)苗圃育苗生產(chǎn)、養(yǎng)護(hù)相關(guān)技術(shù)工作并定期向上級主管匯報(bào)。 2）負(fù)責(zé)苗圃的日常養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治，枝葉合理化修剪等指導(dǎo)性工作，確保成活率。 8) 負(fù)責(zé)對工程資料的審查把關(guān)，確保工程資料與工程建設(shè)同步。 4) 負(fù)責(zé)圖紙會審、施工組織計(jì)劃、施工交底等技術(shù)工作。 8）不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)大公司市場影響，增強(qiáng)國內(nèi)市場競爭能力，提高公司的知名度。4）結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。（9）業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1)詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。8）每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，如有未達(dá)賬項(xiàng)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。4）控制執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。20) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。16).統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，使資金配置達(dá)到最優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)效益最大化。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度和對會計(jì)核算過程中存在的問題的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告。超過1個(gè)月的其他應(yīng)收款，應(yīng)及時(shí)發(fā)出催收通知并進(jìn)行跟蹤，確保應(yīng)收款的收回，防止壞帳損失發(fā)生。8) 負(fù)責(zé)編制月、季、年度會計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明，每月初向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會計(jì)報(bào)表，完整的反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。4) 根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，設(shè)置和應(yīng)用會計(jì)科目。5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資質(zhì)和職稱的申報(bào)、年審工作。（6）資料員兼文員崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)公司名片印制工作。8）負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差前以及出差后的工作處理（借款、日程安排、酒店預(yù)定、車輛接送、禮品準(zhǔn)備、電話聯(lián)系、車旅費(fèi)報(bào)銷等）9）負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室設(shè)備保管、維護(hù)正常運(yùn)行等。4）做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。14）按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違紀(jì)職工給予處罰。10）搞好項(xiàng)目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民主管理和思想政治工作。6）深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項(xiàng)目與本公司簽訂的經(jīng)營承包合同。12）負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生管理工作。8）負(fù)責(zé)公司檔案資料的管理工作。4）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部查閱資料（如報(bào)紙、雜志等）的購買工作。，注重技術(shù)資料、實(shí)物的保密及設(shè)防措施。6．分管項(xiàng)目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時(shí)向上級報(bào)告。2．執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。9）負(fù)責(zé)提出聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。5）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和對外形象宣傳、公共關(guān)系。第十四章 公司人員崗位職責(zé)（1） 副總經(jīng)理崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的經(jīng)營管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與公司各部門的工作關(guān)系。各值班人員要做到當(dāng)班公務(wù)當(dāng)班結(jié)束，特殊情況下要把處理不完的事項(xiàng)詳細(xì)交接給下一班，做到準(zhǔn)確清楚、責(zé)任明確。在接待來電、來訪及中，要認(rèn)真問明對方單位、姓名、電話和意圖等情況并記錄在冊。嚴(yán)格遵守安全、衛(wèi)生、保密制度。凡涉及公司秘密的文件、業(yè)務(wù)資料，個(gè)人不得帶到家中和公共場所，外出工作需要攜帶秘密文件（資料），須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取必要的安全措施。凡借閱文件、業(yè)務(wù)資料都應(yīng)進(jìn)行登記，時(shí)間不宜過長，用畢歸還時(shí)，文員要對所借出的文件（資料）進(jìn)行認(rèn)真檢查核對。（3）經(jīng)理對當(dāng)月工作情況點(diǎn)評和對下一個(gè)月工作調(diào)度。學(xué)習(xí)、開會時(shí)應(yīng)自覺遵守會議紀(jì)律。如遇發(fā)生火災(zāi)或突發(fā)事件，在場員工應(yīng)迅速采取應(yīng)急措施（滅火、遠(yuǎn)離現(xiàn)場、打11110報(bào)警），把損失減少到最低限度。下班前公司員工必須將水、電、門窗等關(guān)閉，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)禁外來人員隨意推銷產(chǎn)品、收購廢舊報(bào)刊。第十章 安全保衛(wèi)制度 為加強(qiáng)公司治安管理，營造一個(gè)安心、舒心的工作生活環(huán)境，特制定以下制度。公司對言行不負(fù)責(zé)，不思進(jìn)取，不努力完成工作者予以警告，警告三次無效者予以待崗并罰款50—100元。公司員工工作時(shí)違反操作規(guī)程，造成辦公用品及設(shè)備損壞，需承擔(dān)實(shí)際維修費(fèi)用。第九章 違紀(jì)處罰制度公司員工在工作期間或接聽電話時(shí)要講文明、用語要規(guī)范，凡不禮貌、用詞不規(guī)范造成對方誤解者，每次罰款10元。 1駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。 駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)。因保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員承擔(dān)部分賠償責(zé)任。 外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排。第八章 車輛管理制度公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。2）辭退員工必須提前1個(gè)月前通知被辭退者。4）員工在工作交接后填寫《交接手續(xù)表》，并經(jīng)工作接手人簽字，方視為完成，辦公室填寫解聘書。員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。（3）員工被錄用后，一律實(shí)行試用期。 （3）最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉電源、打印機(jī)、空調(diào)、鎖好地鎖和門禁系統(tǒng)。未經(jīng)公司法人代表或印章管理人員的準(zhǔn)許而盜用公司印章的，是非法行為，不存在代理關(guān)系和授權(quán)關(guān)系。其它部門或個(gè)人均不得私自刻制公司各類印章，一旦發(fā)現(xiàn)追究法律責(zé)任。名片印刷管理 （1）名片的印刷由公司辦公室專人統(tǒng)一辦理及發(fā)放。（3）個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償；領(lǐng)用公司固定資產(chǎn)需登記并負(fù)責(zé)保管，如損壞、遺失則造價(jià)賠償。第六章 辦公管理制度辦公設(shè)備、辦公用品管理（1）所有辦公設(shè)備、辦公用品的購置統(tǒng)一由辦公室購置。財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)要求按時(shí)、按規(guī)定做好交報(bào)稅費(fèi)及更換稅票等事