【正文】 違反上述承諾，自愿承擔(dān)一切責(zé)任和法律后果。甲方代表簽字并加蓋單位公章、乙方簽字后生效。2. 乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失；違反規(guī)定獲得秘密的有關(guān)單位負(fù)連帶賠償責(zé)任；甲方視情節(jié)輕重對(duì)乙方處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究法律責(zé)任。4. 經(jīng)甲方確定并公布應(yīng)當(dāng)保密的其它內(nèi)容。第六條 對(duì)已發(fā)布信息進(jìn)行定期地保密檢查，發(fā)現(xiàn)涉密信息的，立即采取補(bǔ)救措施，查清泄密渠道和原因，并及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第二條 服務(wù)器管理員每天定時(shí)查看服務(wù)器訪問(wèn)記錄，保證服務(wù)器安全性（公網(wǎng)服務(wù)器重點(diǎn)查看），做好實(shí)時(shí)備份。第九條 涉密部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接責(zé)任。 第五條 其余保密監(jiān)督檢查情況，按照公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。八、XXX保密監(jiān)督檢查制度第一章 總 則 第一條 為了加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及項(xiàng)目保密要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。公司專職保密人員進(jìn)行涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理，如口令設(shè)置、病毒查殺等工作，進(jìn)行保密技術(shù)檢查。 第十條 涉密設(shè)備如需出公司進(jìn)行更換或維修，應(yīng)先報(bào)告公司綜合管理部，經(jīng)同意和進(jìn)行保密安全處理后，才能帶出公司。 第三章 涉密通信及辦公自動(dòng)化管理 第六條 嚴(yán)禁通過(guò)任何無(wú)保密保障措施的通信設(shè)備傳遞國(guó)家秘密信息。 第二條 本制度適用于公司所有涉密通信設(shè)備、辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理。 第十七條 綜合管理部負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)設(shè)備和便攜式計(jì)算機(jī)的建賬登記管理工作。 第十四條 涉密設(shè)備如需出公司進(jìn)行更換或維修，應(yīng)先報(bào)告公司綜合管理部，經(jīng)同意和進(jìn)行保密安全處理后，才能帶出公司。如需使用可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，統(tǒng)一向?qū)Ｂ毐Ｃ苋藛T借取，用完后及時(shí)歸還。 第七條 涉密計(jì)算機(jī)及其使用的數(shù)據(jù)庫(kù)必須設(shè)置口令，口令長(zhǎng)度不得少于10個(gè)字符。 第三條 涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等為終端設(shè)備，利用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進(jìn)行涉及國(guó)家秘密信息采集、處理、存儲(chǔ)和傳輸?shù)脑O(shè)備、技術(shù)、管理的組合。第十條 涉密會(huì)議實(shí)行協(xié)商議事制，在研究決定問(wèn)題時(shí)，經(jīng)反復(fù)醞釀、充分討論，形成一致意見(jiàn)后，方可作出決議。特殊情況下，經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后，涉密項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議。遇有重大緊急需要討論的問(wèn)題可隨時(shí)召開(kāi)。考核結(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密津貼掛鉤。第四章 職責(zé)劃分和保障措施 第十條 保密部門(mén)的管理，依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密防范、確保安全。第六條 保密室須配備專門(mén)存放、保管涉密文件、各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等國(guó)家涉密載體的密碼文件柜等安全可靠的設(shè)備。第二章 保密室的安全防護(hù) 第二條 保密室應(yīng)具備完善可靠的人防、物防保障條件，確保國(guó)家和企業(yè)秘密處于安全狀態(tài)。第二十四條 綜合管理部負(fù)責(zé)涉密載體的歸檔登記、傳遞、發(fā)放、借閱和銷毀，對(duì)涉密部門(mén)的涉密載體的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。第五章 涉密載體的銷毀 第二十條 銷毀涉密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司綜合管理部審核，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)，在保密人員監(jiān)督進(jìn)行，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)。 第十六條 工作人員離開(kāi)辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密載體存放在密碼文件柜里。第十二條 不得使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳輸國(guó)家秘密信息，采用現(xiàn)代通信手段傳輸國(guó)家秘密信息。第三章 涉密載體的借閱及使用 第八條 公司的涉密載體，由專職保密人員管理，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收、借閱、傳閱手續(xù)，保密專職人員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌握涉密載體的去向。第二章 涉密載體的制作 第四條 公司制作的涉密載體，注明使用范圍及使用人，分別編排順序號(hào)。第十四條 涉密人員違反保密法規(guī)或公司制度，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。第七條 涉密人員保密津貼隨工作崗位和承擔(dān)任務(wù)的實(shí)際涉密情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第三條 所有涉密人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。第十條 公司組織的各類保密教育培訓(xùn)活動(dòng)均應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄表》(附件二)，記錄培訓(xùn)的時(shí)間、參加培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。第三章 保密教育工作的職責(zé)劃分和保障措施 第六條 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件一）負(fù)責(zé)保密教育工作的策劃、指導(dǎo)及具體實(shí)施。第二條 公司把保密教育培訓(xùn)工作納入年度工作計(jì)劃，定期組織開(kāi)展涉密人員的保密教育和培訓(xùn)。第二章 保密教育的對(duì)象、內(nèi)容和形式 第三條 公司保密教育的對(duì)象是全體員工，重點(diǎn)是公司涉密人員和專、兼職保密管理工作人員。 第七條 公司綜合管理部負(fù)責(zé)保密教育工作的實(shí)施： (一)負(fù)責(zé)起草公司保密教育和培訓(xùn)計(jì)劃； (二)組織和安排公司的保密教育活動(dòng)； (三)組織和安排涉密人員的年度保密培訓(xùn)工作和專兼職保密工作人員的保密培訓(xùn)工作； (四)為公司保密教育活動(dòng)提供資料； (五)安排和組織新員工保密教育、和涉密人員的日常保密教育工作。附件一 保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員列表序號(hào)小組職務(wù)姓名公司職務(wù)123456附件二 培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題參加培訓(xùn)人員名單（共 人）部門(mén)員工簽到培訓(xùn)內(nèi)容摘要備注二、XXX涉密人員管理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)對(duì)涉密人員保密管理，全面規(guī)范公司的保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》及其實(shí)施辦法，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第三章 涉密人員保密教育和管理第四條 公司按照《保密教育制度》對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。第八條 保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。第十一條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書(shū)后，方可辦理調(diào)動(dòng)或辭職手續(xù)。 附件 涉密人員資格審查表姓名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號(hào)碼籍貫部門(mén)工作崗位