【正文】 審核會計崗位職責 ：審核會計 ：本部門部長、科長 ： ，計劃是否切實可行； 、內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、崐數(shù)據(jù)是否準確； ，并登記費用開支數(shù) ，各單位的往來賬； ； ； ，各項費用明細表及管理費用、財崐務(wù)費用明細表； ，利息的計算工作； 、公司制度、費用計劃嚴格審核原始憑證并崐準確填制有關(guān)會計憑證及帳務(wù)處理； 。 材料、工資會計崗位職責 ：材料、工資會計 ：本部門部長、科長、副科長 ： 、獎金及有關(guān)帳務(wù)處理； ，工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊； 、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關(guān)帳務(wù)處理； ； ； ，核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)； ，年終進行全面清查以便核實帳崐物； 、差異的核算； ，報表和有關(guān)資料； 。 副科長崗位職責 ：副科長 ：本部門部長、科長 ：會計 ： ； ，代理科長工作； ； 。 。 資金科長崗位職責 ：資金科科長 ：財務(wù)部部長 ：副科長、會計 ： ； ，保證生產(chǎn)用資金的需求； ，協(xié)議及其他經(jīng)濟文件； 、季、月資金的定額； ； ； 。 ： ； ，鑒定大宗項目訂貨合同進行監(jiān)督。 駕駛員崗位職責 ：駕駛員 ：辦公室主任 ： ，服從調(diào)配，不得擅自出車和離崗； ，保證安全； ，不得違章駕駛； ，熱情周到，維護公司形象； 。 行政秘書崗位職責 ：行政秘書 ：辦公室主任 ： ； ； 、設(shè)施的維修、管理及繳費工作； ； ； 、維修、保險工作； ； 、宣傳工作； ； 。 ：辦公室主任 ：總經(jīng)理 ：文字秘書、行政秘書、外事秘書、清潔工、打字崐工、駕駛員。 ，跟蹤服務(wù)。 。 ，質(zhì)量自信反饋表。 、防盜工作。 ：營業(yè)員 ：零配件供應(yīng)科科長 ，提高業(yè)務(wù)水平 ，熱情向用戶介紹及銷售零配件。 。 ：采購員 ：零配件供應(yīng)科科長 ，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證產(chǎn)品合格。 ，各類票據(jù)的審核、批復(fù)。 。 。 。 、季度、月份供應(yīng)及采購計劃。 。 ，規(guī)范和加強維修站的管理。 ：財務(wù)科副科長 ：財務(wù)科科長 ：出納員、會計員、制票會計、車輛發(fā)出會計 ：出納員 ：財務(wù)科科長 ，遞交財務(wù)部； 《來款與訂車情況》報表； 。 ：駕駛員 ：辦公室主任 ：與計劃科駕駛員主要職責 ：銷售科科長 ：總經(jīng)理 ：業(yè)務(wù)員 ： ，完成公司交給的月崐銷售任務(wù)； ，督促他們更好地開展工作； 、申報的代理商進行考察與初審； 。 、函件的收發(fā) ，用品的采購、印制及保管、發(fā)放 、宣傳物品的發(fā)放 、生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生，崐保持良好的對外形象。 、報刊雜志的訂閱。 ，提出解決辦法。 ：駕駛員 ：科長 ，保證車輛正常運轉(zhuǎn)。 、接待室用品的保管 、搞好保密工作。 、來電及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報 ，以及接待費用的結(jié)帳與崐報帳。 ：計劃員 ：科長 ： ，擬制銷售業(yè)績中崐標圖，并對獵豹汽車銷售市場進行預(yù)測。 ，配合打假辦做好打假工作。 ：出口科業(yè)務(wù)員 ：出口科科長 ： 、銷售工作 ：銷售科 ：銷售總經(jīng)理 ：業(yè)務(wù)員 ： ，保證銷售渠道暢通。 、出口報關(guān)事宜。 。 、專業(yè)口訂購指標。 。 。 。 ，及時上繳各項稅收和管理費用。 。 、協(xié)助用戶提車，辦理有關(guān)交接手續(xù)。 ，生活管理及勞資管理。 ：辦公室 ：銷售總經(jīng)理 ：文秘、行政秘書、廣告策劃員、總辦人員、駕駛崐員。 。 ，以利組織生產(chǎn)。 。 。 ：分工會主席 ：公司工會主席 ：分工會小組長 ： ，制訂分工會工作計劃。 ，穩(wěn)定職工隊伍。 ，提議每月公布受理崐違紀案件處理情況，并對勤政廉政表現(xiàn)好的行為提出表揚的建議。 ：紀檢干事 ：部長 ： 、熟悉各種案崐件、事件的處理程序。 。利政策。 。 、干部考核制度，并會同有關(guān)部門對黨員、干崐部工作情況進行考核，為聘干、晉級提供依據(jù)。 、年終工作總結(jié)。 。 。 ，查處違規(guī)違紀行為。 ，定期召開職工代表聯(lián)席會和職代會。 ，抓經(jīng)常性的思想政治教育。 、尋求解決崐辦法。 ，提供有關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。 。 ，節(jié)省KD件和資金周轉(zhuǎn)時間。 ，收集有關(guān)ＫＤ件質(zhì)量問題的意見，崐做好備案、采購、索賠的前期工作。 。 、海崐關(guān)罰款手續(xù)和銷案手續(xù)。 ：副科長 ：KD科科長 ：報關(guān)員、計劃員、索賠員、統(tǒng)計員 ： ，確保生產(chǎn)安全。 ： ，擬制訂月、日KD件報關(guān)審批計劃。 ，了解國家稅法、合崐同法及相關(guān)的法律、法規(guī)。 ，半成品有權(quán)絕發(fā)放并報告上級部崐門領(lǐng)導(dǎo)。 ：準備科 ：進口部 ：調(diào)度員 ，并核實崐登記數(shù)量、規(guī)格、型號等項目。 。 。 、卸車、驗收及錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)索崐賠手續(xù)。清理所購物資的數(shù)量、規(guī)格、型號是否執(zhí)行標準，做好購、銷原始憑證。 ：供應(yīng)科副科長 ：科長 ：計劃管理員、業(yè)務(wù)員 ： ，抓好勞動安全。 ，根據(jù)所需物資要求，選擇價格優(yōu)，優(yōu)質(zhì)量好，信譽高的物資供應(yīng)商。 、入庫單，及時向各生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)帳。 ，及時向上級技術(shù)部門反饋信息。 ，上報各種統(tǒng)計報表。 ，及時向上級反饋信息。 ，提出改正意見。 ：配套科科長 ：配套部部長 ：副科長、計劃員、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員 ：負責零部件配套供應(yīng) ： 、周產(chǎn)品配套計劃。 ： 。 。 、日物資材料消耗、采購情況。 。 ：配套科 ：配套供應(yīng)部 ： ： 、月、日供應(yīng)零部件。 、日零部件配套、物資供應(yīng)進度計劃搞好供需平衡。 。 ，負責班組人員出勤、生產(chǎn)、崐質(zhì)量、紀律、5S等進行管理，并根據(jù)權(quán)限提出處理意見。 ，提出分析報告。 、在庫物資進行盤點，做到帳帳相符，帳物崐相符。 、解決操作者在生產(chǎn)過程中解決不了崐的技術(shù)難題。 。 。 、專用工具采購、調(diào)撥、異動、外借、清理報崐廢等手續(xù)。 ：各生產(chǎn)單位技術(shù)科(或車間)設(shè)備安全員技術(shù)員 ：科長（或車間主任） ： 、建帳，做到帳、卡、崐物相一致。 ，行使科長職責 ：各生產(chǎn)單位(部)生產(chǎn)科(車間)調(diào)度員工作職責 ：科長 ：工段長、班長 ，掌握產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期，督促生產(chǎn)進崐度落實。 、報表 ：各生產(chǎn)單位(部)、生產(chǎn)科副科長 ：科長 ：調(diào)度員 ，履行科長職責 ：各生產(chǎn)單位(部)技術(shù)科科長 ：部長 ：工藝、質(zhì)量、設(shè)備安全管理員、技術(shù)員等 、工藝文件、質(zhì)量指標并檢查考核。 ：各生產(chǎn)單位副部長 ：部長 ： ，行使部長職責 。 ，并組織檢查考核。 “設(shè)備安全、工藝技術(shù)、質(zhì)量”工作和崐考核。 ：機械部技術(shù)科、焊裝部技術(shù)科、涂裝部技術(shù)科、崐總裝部技術(shù)科、零件制造部技術(shù)科。 ，各工序生產(chǎn)的銜接，負責解決影響生產(chǎn)的崐矛盾。 生產(chǎn)單位通用工作職責 ：機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零件制造部 ：生產(chǎn)管理部 ：生產(chǎn)科、技術(shù)科 ： ，完成生產(chǎn)工作任務(wù) 、工作程序 、考核數(shù)據(jù) 、設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)、生產(chǎn)工作質(zhì)量管理和崐改善。 ，督促正確使用勞動保護用品和按崐章操作。 ，向生產(chǎn)部門提供崐設(shè)備安全操作規(guī)程。 、考察，辦理采購手續(xù)及驗收，資崐產(chǎn)登記手續(xù)。 。 ：生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計 ：部長 ： 。 ：生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員 ：部長 ： 、整理公司現(xiàn)場管理各種資料、數(shù)據(jù)報表。 ：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計劃科工時材料定額員 ：科長 ： ，勞動強崐度，材料消耗實地考核測評，通過科學計算，起草原材料、半成品、崐工時定額、材料定額、工人崗位編制計劃，并在實踐中不斷修正。 、工作令，幫助生產(chǎn)部門理順產(chǎn)品、物崐料的交接手續(xù)。 。 、公司生產(chǎn)計劃、工人編制、工料崐定額成本計劃等。 、設(shè)備安全、現(xiàn)場進行檢查崐考核。 。 生產(chǎn)管理部各類人員崗位職責 ：生產(chǎn)管理部部長 ：(主管生產(chǎn))副總經(jīng)理 ：生產(chǎn)計劃科科長、機電安全科科長、綜合統(tǒng)計、崐統(tǒng)會計、企管員、計劃員。 ：生產(chǎn)管理部機電安全科 ：生產(chǎn)管理部 ：設(shè)備管理員、安全能源管理員、技術(shù)員、配電崐工、氣泵工、維修工等。 ，并對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進行檢查、崐督促、考核。^^拡 ：生產(chǎn)管理部 ：生產(chǎn)副總經(jīng)理 ：主任、生產(chǎn)計劃科、設(shè)備科科長、動力科科長 ，督促各生產(chǎn)部門進行安全崐文明生產(chǎn)。 ，簽訂重要的供貨合同，領(lǐng)導(dǎo)國、崐內(nèi)外配套件及物資供應(yīng)的協(xié)調(diào)。 、制定產(chǎn)品工時材料定額。 ，定期組織召開質(zhì)量工作例會，解決企業(yè)重大質(zhì)量問題。 。 。 副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理工作職責 ：副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理 ：公司總經(jīng)理 ：銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長、計劃科科長、辦公室主任、財務(wù)科科長、各銷售科長、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長、打假辦主任。 。 、晉升提出方案。 、健全經(jīng)濟核算制度，定期組織進行經(jīng)濟活動分析。 2協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)、配套供應(yīng)、進口等部門的問題； 3組織召開有關(guān)生產(chǎn)專題協(xié)調(diào)會議； 4及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提供各項信息資料。 7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 3擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。 2召集檢查董事會決議的實施情況。 11決定企業(yè)部門以下人員的任免和獎懲。 6塑造企業(yè)形象 7決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告戰(zhàn)略。四、執(zhí)行機構(gòu)職能部門名稱：經(jīng)理層 主要職能 1負責企業(yè)的經(jīng)營管理活動 2向董事會提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算。 3當董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正。 7擬訂公司合并、分立、解散的方案。 10修改公司章程 二、決策機構(gòu)職權(quán)部門名稱：董事會 主要職權(quán)： 1負責召集股東大會，并向股東大會報告工作 2執(zhí)行股東大會決議 3決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。 4審議批準董事會的報告 5審議批準監(jiān)事會的報告 6審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方案。208 / 208^^崗位職責大全 目 錄 序號 名