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2025-04-11 09:51 本頁面
【正文】 你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績用線頭抽出來，而不做展開，等著 讓面試官在后續(xù)追問中順著線頭揪。怎么做成的，代表著你的思想、智慧。兩者互補就是對應聘單位的贊美，而這個贊美是客觀的，讓人聽起來很舒服，而不是肉麻。要客觀地講，不要主觀評價?！ ≌剟訖C注意兩點 : 動機一是不要過多談你現在這家企業(yè)的缺點和不足。想離開的原因和愿意參加面試的動因，要剛好對應?！ ∪绾螖⑹銮舐殑訖C? 5分鐘自我介紹中，不可少的一個內容，就是本次職業(yè)切換的動機。如果不能，面試官就會步步緊逼，就有可能變成 10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。合法,是不能違反有關政策和法律，包括企業(yè)制度。職業(yè)切換體現在兩方面 :第一，從 A單位跳到 B單位,這是一種職業(yè)切換，這個切換要合情、合理、合法。把錦織好的標志是添花的時候有地方添，把要添花的地方都預留和設計好了，面試官只能順著你設計好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著你 5分鐘的自我介紹來問。如果這塊錦沒有織好，你后面所有添花都是亂插。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質和瀟灑。出現這種情況，往往是面試經驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強?！ ?，沒有內容?！ ??！ ∽晕医榻B有哪些禁忌? 。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情,尤其是你最近三到五年。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關系?！ ∪?、要有清晰的職業(yè)邏輯關系 自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關系。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間?！ ?。 。最近三到五年工作介紹要占到 3分鐘。首先把握住時間。 第二，簡歷介紹應是倒敘為好，但面試正相反。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。如被面試者反問 :“我的經歷在簡歷里都寫了”，面
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