工傷行政復(fù)議申請(qǐng)書范例-wenkub.com
2025-04-11 08:07 本頁(yè)面
【正文】 ,完全符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第一項(xiàng)和《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作原因受到事故傷害的”.公司以及勞動(dòng)監(jiān)察部門在看待該事件的態(tài)度上,存在曲解法律法規(guī)、轉(zhuǎn)嫁公司風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象,需要深圳市人民政府進(jìn)行糾正,導(dǎo)致由無辜的勞動(dòng)者獨(dú)自承受公司或公司部門的行為而帶來的不利后果,勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位而言,無論從財(cái)力,還是從抗拒風(fēng)險(xiǎn)的能力以及恢復(fù)力來說,、從農(nóng)村出來懷揣著美好夢(mèng)想的少女,在她花季般的年齡,卻需要承受對(duì)其一生都將產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的不利后果,這是這個(gè)社會(huì)所應(yīng)給她的答案嗎?申請(qǐng)人理解企業(yè)作為營(yíng)利性組織,其核心在于盈利,但其也是社會(huì)的一分子,其也需要承擔(dān)法律所賦予的社會(huì)責(zé)任,今天這個(gè)結(jié)論表明該企業(yè)承擔(dān)了其所應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任嗎?勞動(dòng)者的受傷行為是公司組織的活動(dòng)所導(dǎo)致,請(qǐng)問,這種不是勞動(dòng)者自身的過錯(cuò)而受到的傷害,就非得需要無辜的勞動(dòng)者自己來承擔(dān)嗎?作為擁有強(qiáng)大財(cái)力的組織者——公司,為什么就不能來承擔(dān)該責(zé)任呢? 或許公司可能認(rèn)為,其已經(jīng)為申請(qǐng)人交納了人身意外傷害保險(xiǎn),《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》都明確規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn),申請(qǐng)人所在的公司并沒有為申請(qǐng)人辦理工傷保險(xiǎn),該公司自申請(qǐng)人年2月份進(jìn)入公司以來,一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,直到年7月15日深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷結(jié)論書后,公司要求申請(qǐng)人補(bǔ)簽?zāi)?月份的合同,簽訂固定期限勞動(dòng)合同,并且要求申請(qǐng)人簽字日期倒簽至年2月份,申請(qǐng)人還有什么能力來抵抗公司的這種違法行為?公司的這種違法行為,在深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷認(rèn)定結(jié)論書之前,勞動(dòng)部門已經(jīng)知道了公司的違法行為,可是,現(xiàn)在公司在工傷認(rèn)定程序還沒有走完的情況下,就單方面要求解雇申請(qǐng)人,精神近乎崩潰,難道這就是法律所要看到的結(jié)局嗎?這是深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所追求的法律之公正嗎?申請(qǐng)人不敢想象! 綜上所述,申請(qǐng)人于年8月3日在公司組織的活動(dòng)中遭受的意外傷害,完全符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,屬于在工作的時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi),工作原因受到事故傷害的,《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》的明文規(guī)定,做出了錯(cuò)誤的工傷認(rèn)定結(jié)論,依法撤銷深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于年9月15日作出的深勞社認(rèn)字(龍)【】第610668001號(hào)認(rèn)定書,重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論,還申請(qǐng)人以公道. 此致 深圳市人民政府 申請(qǐng)人(簽字)： 二○○九年七月二十三日 (二)被申請(qǐng)人未向申
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