領(lǐng)導班子成員個人評價_領(lǐng)導班子表現(xiàn)自評-wenkub.com
2025-04-11 06:25 本頁面
【正文】 建議開展職工生日送活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導層對職工的關(guān)心。希望上級領(lǐng)導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。領(lǐng)導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。 (2)、對各總支、支部一些好的做法和先進了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠?！ ⊥荆耗軌蚪夥潘枷搿㈤_拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。 (二)、對領(lǐng)導班子成員的意見及建議 主管領(lǐng)導，思想覺悟高，業(yè)務素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子?！ ☆I(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生?！ ☆I(lǐng)導班子成員個人評價范文篇二 一、領(lǐng)導班子成績方面 領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。 奢靡之風方面?！ 〗M織院內(nèi)各種培訓、演練針對性不強?！ ∩钊肟剖伊Χ炔粔颍c職工交流少。對黨和國家的一些重要精神
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