毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告：農(nóng)村富余勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告-wenkub.com
2025-04-11 04:37 本頁(yè)面
【正文】 各地可從實(shí)際出發(fā)，在農(nóng)村勞動(dòng)力輸出較多的地區(qū)選擇部分縣市，開展就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)。當(dāng)前，各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要密切配合有關(guān)部門，積極為外出就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力提供政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，集中力量解決好拖欠和克扣農(nóng)民工工資、勞動(dòng)條件惡劣、勞動(dòng)安全和職業(yè)病防護(hù)沒(méi)有保障等突出問(wèn)題。有些企業(yè)和單位任意克扣農(nóng)民工工資。要切實(shí)保障外出農(nóng)村勞動(dòng)力土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、租賃、互換或其他方式流轉(zhuǎn)的權(quán)力和利益，對(duì)損害外出農(nóng)村勞動(dòng)力土地流轉(zhuǎn)權(quán)和收益權(quán)的行為，要及時(shí)查處和糾正。四、切實(shí)保障外出農(nóng)民的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)目前，農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)多是兼業(yè)性轉(zhuǎn)移，土地仍然是其最基本的生活保障。三、努力做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息服務(wù)工作為農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)搞好信息服務(wù)，可以減少農(nóng)村富余勞動(dòng)力流動(dòng)的盲目性，降低農(nóng)民外出就業(yè)的成本。努力爭(zhēng)取地方政府和有關(guān)部門對(duì)農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和鑒定工作的支持。會(huì)同有關(guān)部門，按照有關(guān)規(guī)定以及輸入地的崗位要求，鼓勵(lì)試點(diǎn)地區(qū)經(jīng)過(guò)定向或各種適應(yīng)性轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力，參加有關(guān)部門組織的職業(yè)技能鑒定。各地在實(shí)施“綠色證書工程”和“跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”時(shí)，要注重安排農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的內(nèi)容。教育進(jìn)城的農(nóng)村勞動(dòng)力養(yǎng)成良好的道德規(guī)范，樹立建設(shè)城市、愛(ài)護(hù)城市、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法、文明禮貌的社會(huì)公德。二是政策、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要抓緊制定規(guī)劃，積極推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高其素質(zhì)和就業(yè)能力。做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理流動(dòng)，是各級(jí)農(nóng)業(yè)部門義不容辭的責(zé)任。農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè)，既為城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的生機(jī)活力，促進(jìn)了城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的繁榮，又開辟了農(nóng)民增收的新渠道，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。小學(xué)文化107人，％；初中文化856人，％，高中、中專及以上文化87人，％。 從轉(zhuǎn)移途徑和方式看：中介組織推薦197人，％；自由外出（含老帶新、親朋好友引薦、廣告信息引導(dǎo)和自發(fā)性結(jié)伴外出）853人，％。第三節(jié) 抽樣調(diào)查了江西農(nóng)村勞動(dòng)力的資源與結(jié)構(gòu)從抽查的11個(gè)村莊來(lái)看，總?cè)丝跒?092人，其中勞動(dòng)力人數(shù)為4362人，％；從勞動(dòng)力性別比例結(jié)構(gòu)看：％，％；農(nóng)村富余勞動(dòng)力1441人，占勞動(dòng)力資源數(shù)的33％，從農(nóng)村富余勞動(dòng)力性別比例結(jié)構(gòu)看：男勞動(dòng)力1035人，％，女勞動(dòng)力406人，％；從農(nóng)村富余勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看：16—35歲之間的男勞動(dòng)力797人，占77％，36—60歲之間的男勞動(dòng)力238人，占23％；16—35歲之間的女勞動(dòng)力307人，各級(jí)政府必須下大力氣，在農(nóng)村富余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)方面取得突破，為我省擴(kuò)大招商引資、促進(jìn)工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供人力資源保障。各級(jí)政府必須進(jìn)一步加大引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向省內(nèi)工業(yè)園區(qū)、向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的力度，盡最大努力使有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿
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