依法行政工作細(xì)則材料-wenkub.com
2025-04-11 01:00 本頁面
【正文】 第十六條行政執(zhí)法責(zé)任制考核要以日?？己藶橹?，并納入年終考核結(jié)果?！ 〉谑臈l各科室應(yīng)及時依法受理和辦理用人單位、職工認(rèn)為其合法權(quán)益受到具體行政行為侵害的申訴、投訴的責(zé)任?！ 〉谑l各科室負(fù)有全面、正確貫徹實(shí)施法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任。負(fù)責(zé)勞動合同簽訂和鑒證。負(fù)責(zé)勞動法律、法規(guī)咨詢服務(wù)以及受理投訴舉報。負(fù)責(zé)全區(qū)科級干部公開選拔、跨部門交流?！ 、韪咝П忝?。實(shí)施行政執(zhí)法必須嚴(yán)格遵守法定程序進(jìn)行審核或調(diào)查、詢問，依法作出決定。合理行使x行政處罰自由裁量權(quán)，排除不相關(guān)因素的干擾。具體執(zhí)法行為的作出必須依法進(jìn)行，沒有法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，不得作出影響公民、法人和其他組織合法權(quán)益或者增加公民、法人和其他組織義務(wù)的執(zhí)法決定?！ 〉谌龡l實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制的目標(biāo)是：明確各執(zhí)法科室的法定職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法項(xiàng)目、執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法目標(biāo)要求、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，保證x法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施。 五、其它會議以臨時通知為準(zhǔn)?！ 《?、每月召開一次科務(wù)會，由科室負(fù)責(zé)人主持，總結(jié)本科工作成績，找出不足，開展批評與自我批評，安排好下月工作?！ 〉诹路韶?zé)任 第十七條各科違反本辦法，導(dǎo)致決策失誤的，按照有關(guān)法律法規(guī)和本局有關(guān)規(guī)定追究科室負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任?！ ∩婕皟晌患捌湟陨暇诸I(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍的決策執(zhí)行，原則上由一位分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)配合?！ 、鐩Q策事項(xiàng)的分管局長重點(diǎn)闡述意見，并提出決策建議，因故不能到會的，書面提出決策建議。 ?、鏇Q策備選方案說明，內(nèi)容包括有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，有關(guān)機(jī)關(guān)和社會公眾意見，成本效益分析意見等?！ 、珉[瞞、歪曲真實(shí)情況。
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