20xx組織生活會剖析材料-wenkub.com
2025-04-10 18:40 本頁面
【正文】 努力創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致。要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平?！ ∥覀円ㄟ^深入學習討論，系統(tǒng)理解把握黨的十八大和三中、四中全會精神，以及習總書記重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對山西省領導班子的調(diào)整和對山西工作的重要指示上來，統(tǒng)一到省委的各項部署上來，統(tǒng)一到學習討論落實活動上來。我省系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質(zhì)，行為貪婪。對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想。工作經(jīng)驗不足，業(yè)務知識老化，現(xiàn)代管理知識缺乏，憑老經(jīng)驗做新工作，用事業(yè)單位的辦法做企業(yè)管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創(chuàng)新能力不夠。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務?！ ∫?、查找的主要問題 (一)理論學習方面有差距。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質(zhì)量。三是注重工作的科學性。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學習內(nèi)容，使學習進入思想進入工作。有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內(nèi)涵、責任本質(zhì)、兩面屬性。在思想內(nèi)心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。在平時工作生活中?！ ?四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少。一是抓落實的力度還不夠?！ ?三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展。在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。 一是責任擔當精神不足。有時認為，自己不是主要領導，出了事由領導承擔，與自己也沒關系，把責任都推給領導，這也是自己不敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。三是請示報告制度落實不到位。二是政治理論學習不夠。還存在持續(xù)改造不夠的問題?！ ∪且M一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈
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