【總結(jié)】如何運(yùn)用項(xiàng)目管理技能強(qiáng)化流程改善績效?講師簡介:【學(xué)歷】?美國查浦曼大學(xué)工商管理博士?同濟(jì)大學(xué)高級(jí)企業(yè)管理研究班?中國生產(chǎn)力中心經(jīng)營管理顧問師?臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)系【經(jīng)歷】?1988國際技能競賽一般板金組第一名(金牌獎(jiǎng))?臺(tái)灣普敬精密科技股份有限公司總經(jīng)理
2025-02-21 12:10
【總結(jié)】成功交易黃金的六大要素1,區(qū)分你是在賭博還是在交易?交易黃金其實(shí)本身就是在做生意,不是單純的買和賣。做成任何一筆生意都需要有相當(dāng)細(xì)致的前期市場調(diào)研,合理的計(jì)劃書和周到的后期服務(wù),然后生意才能良好的進(jìn)行下去。但是很多職場的精英為什么一旦接觸金融投資就變成了“賭徒”?眼里只有買和賣,同時(shí)“希望“自己的正確的。往往造成無數(shù)交易新手失敗的原因就是沒能看到“賭博”和“職業(yè)交易”上的區(qū)別,當(dāng)
2025-08-17 12:33
【總結(jié)】 第1頁共2頁 好秘書的三大要素 作秘書、助理最重要的一點(diǎn),我認(rèn)為是在公司里,你一定要 把自己的老板視為值得尊敬的自己人。自己人是什么意思。就是 永遠(yuǎn)站在他這邊,凡事以他的想法為主導(dǎo)。秘書的...
2025-08-17 19:12
【總結(jié)】中高層管理提升六大加速器培訓(xùn)培訓(xùn)顧問:馬利民培訓(xùn)顧問:馬利民學(xué)習(xí)目的:?整理我們的管理思路?交流我們各自的經(jīng)驗(yàn)?學(xué)習(xí)有效的管理技巧與方法?促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的相互理解?提升自我,更有效地工作培訓(xùn)顧問:馬利民思考我們?cè)鯓硬拍茏龅酶茫?倡導(dǎo)解決問題的工作方式?什么是有效
2025-03-09 14:42
【總結(jié)】管理者應(yīng)有的情緒管理技能情緒管理?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功。?當(dāng)我們把情緒毫無保留地發(fā)泄在我們周遭的人身上,那種和諧的關(guān)系無形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是會(huì)有裂縫。?所以我們一定要小心翼翼地處理自己的情緒。情緒的呈現(xiàn)程度?情緒的呈現(xiàn)程度:一個(gè)人內(nèi)在
2025-01-09 04:56
【總結(jié)】?如何提升您的領(lǐng)導(dǎo)能力-有效的時(shí)間管理和執(zhí)行力-一、有效的時(shí)間管理茫盲忙管理者的現(xiàn)狀:-上班是工作、下班路上是工作的延續(xù)、回到家是工作的深入,甚至不惜剝奪睡眠、漠視健康、放棄親情和友情……國際新聞1、伊拉克戰(zhàn)事吃緊:布什總統(tǒng)-在農(nóng)場打高爾夫球2、美國城市被淹、大量人員被緊急輸散
2025-02-20 13:28
【總結(jié)】合同的八大要素 篇一:合同審核的幾個(gè)關(guān)鍵要素 合同審核的幾個(gè)關(guān)鍵要素 標(biāo)簽:律師法律 現(xiàn)實(shí)中,不乏講述了合同審查中應(yīng)注意的幾個(gè)要素和審查合同時(shí)候的一些小技巧的文章,我想審合同是每個(gè)民商事領(lǐng)域的...
2024-12-15 02:17
【總結(jié)】塑造市場的三大要素 在新經(jīng)濟(jì)中,每一種行業(yè)都包含兩種市場:實(shí)體市場和虛擬市場。實(shí)體市場即我們平時(shí)所說的“市集”(Marketplace),虛擬市場是指“市場空間”(MarketSpace)。在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字的推動(dòng)下,大部分行業(yè)——包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)和旅行社等——除了能在現(xiàn)有市集中露面、曝光之外,在市場空間中亮相的機(jī)會(huì)也大大增加了?! ∮纱耍覀兛吹搅怂茉旖袢帐袌龅娜箨P(guān)鍵要素:顧
2025-05-27 22:36
【總結(jié)】供應(yīng)商管理的七大指標(biāo)體系BobLiu(2007年12月27日07:23)|本文發(fā)表在《物流管理》2007年7月號(hào)上,下面是最終稿。六西格瑪管理中有句名言:你設(shè)立什么樣的指標(biāo),就得到什么。換言之,你想得到什么,那就設(shè)立相應(yīng)的指標(biāo)。建立合理的指標(biāo)體系,來引導(dǎo)個(gè)人和組織的行為,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),是目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn),貫穿現(xiàn)代管理的每個(gè)環(huán)節(jié),也適用于供應(yīng)商管理。供應(yīng)商是公司的延伸
2025-04-14 22:56
【總結(jié)】區(qū)域經(jīng)理成功的六大要訣職場經(jīng)歷前言你的表現(xiàn)一向出類拔萃,你的業(yè)績總是名列前茅,你在同事們的眼中總是那么的穩(wěn)重成熟!那么在某一天,你一定會(huì)接到一個(gè)電話:你被提升了,請(qǐng)馬上辦交接,到新的崗位去報(bào)到!當(dāng)你坐在新的辦公室,心里該是多么的志得意滿!多年的努力
2025-01-16 02:16
【總結(jié)】管理者應(yīng)具備的六大能力:1、溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動(dòng)的狀況,傾聽職員心聲,一個(gè)管理者需要具備良好的溝通能力,其中又以“善于傾聽”最為重要。惟有如此,才不至于讓下屬離心離德,或者不敢提出建設(shè)性的提議與需求,而管理者也可借由下屬的認(rèn)同感、理解程度及共鳴,得知自己的溝通技巧是否成功。2、協(xié)調(diào)能力。管理者應(yīng)該要能敏銳地覺察部屬的情緒,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到對(duì)立加深、矛盾擴(kuò)
2025-04-18 01:17
【總結(jié)】 第1頁共3頁 研究生求職的六大要點(diǎn) 對(duì)今年畢業(yè)的研究生來說,求職競爭尤為激烈。不僅有本科 生打出低薪牌,還有大批留學(xué)生歸國求職。那么,對(duì)于這批高學(xué) 歷的畢業(yè)生來說,如何從眾多求職者中脫穎而...
2024-09-18 00:25
【總結(jié)】完善對(duì)新員工的培訓(xùn)新進(jìn)酒店的員工就象一張白紙,雖然,其中不乏有相關(guān)院校畢業(yè)的學(xué)生,在人力資源部也會(huì)對(duì)其進(jìn)行酒店基本知識(shí)及服務(wù)意識(shí)等理論的培訓(xùn),但這些都只是在他們腦海里搭起了一個(gè)理論的框架,離我們崗位實(shí)際工作還相去甚遠(yuǎn)。如何在這些搭好了框架,擬好了提綱的“白紙”上書寫燦爛的“文章”,則需要我們部門管理者繼續(xù)對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)完善的培訓(xùn)。? ?。ㄒ唬┙⑾到y(tǒng)的員工培訓(xùn)檔案
2025-04-01 23:35
【總結(jié)】酒店經(jīng)常遇到的顧客類型?當(dāng)他們到餐廳用餐時(shí),服務(wù)人員要態(tài)度懇切微笑地接待他們,1、吊兒郎當(dāng)型這種顧客沒有主見,對(duì)于點(diǎn)菜很難下決心。當(dāng)我們服務(wù)到這種客人時(shí),應(yīng)該和藹可親地為客人說明各種菜肴并提出建議,引導(dǎo)他下決心,如此就可以節(jié)省時(shí)間,又增加顧客的信心了。2、妄自尊大型這種客人有種自大感,認(rèn)為自己是世界上最偉大的人,讓人覺得有點(diǎn)目中無人之感,總認(rèn)為自己所做的都是對(duì)的
2025-06-23 21:11
【總結(jié)】創(chuàng)新思維的三大要素創(chuàng)新思維是人類形成和發(fā)展創(chuàng)新能力的重要基礎(chǔ),它研究的并不僅僅是產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新一類的“創(chuàng)造技法”。創(chuàng)新思維還應(yīng)該包括人類自身素質(zhì)的全面創(chuàng)新和發(fā)展,這樣才能真正體現(xiàn)創(chuàng)新思維的無窮魅力。通過分析“靈感、興趣、預(yù)測(cè)”這三個(gè)因素以及它們與創(chuàng)新思維的關(guān)系,來研究創(chuàng)新思維的一部分內(nèi)涵,激發(fā)人們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)創(chuàng)新思維,加深對(duì)創(chuàng)新思維的理解,從而極大的調(diào)動(dòng)自身的創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新思維潛能,促進(jìn)創(chuàng)新
2025-06-18 06:09