【總結(jié)】福利作為員工激勵(lì)與約束的重要人力資源管理課題,目前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多,特別是國(guó)內(nèi) 咨詢的實(shí)踐就更少了。由于歷史原因,大家對(duì)福利的理解也有所不同?,F(xiàn)在,就來看看以下三篇關(guān)于公司 員工福利制度方案...
2024-09-02 13:39
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 員工福利制度 篇一:公司員工福利管理制度 1、目的: 為規(guī)范公司福利管理,體現(xiàn)出對(duì)公司的關(guān)愛,激發(fā)員工的工作激情...
2025-01-26 00:32
【總結(jié)】越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工的福利,因?yàn)槿諠u高漲的工資已使企業(yè)不堪重負(fù),而且,單靠漲工資這一短期(甚至是瞬間)效應(yīng)已無(wú)法讓員工感受到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)畫和關(guān)懷,某些企業(yè)的勞資關(guān)系似乎被匯聚在“你出一份力,我付一份薪”這種赤裸裸缺乏人情味的操作層面上。對(duì)企業(yè)來說,為少花錢多辦事,并讓員工感受到企業(yè)凝聚力,現(xiàn)在很樂意通過提供各種福利來增加職工地位的穩(wěn)定性,增強(qiáng)職工的向心力,最終提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。於是,專為
2025-04-18 23:00
【總結(jié)】第一篇:2018公司員工福利制度 廣西壯宸實(shí)業(yè)投資股份有限公司員工福利管理(暫行)辦法 總 則 第一條為了保障員工利益,加強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的...
2024-10-25 11:31
【總結(jié)】......員工關(guān)愛管理制度第一章總則第一條為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力,改善和提高公司員工的工作及生活品質(zhì),特制定本制定。第二條員工關(guān)愛是公司在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予的報(bào)酬,是公司人性化管理及薪酬激勵(lì)的重要組成部分。第三條本制度所列關(guān)愛福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司自身經(jīng)營(yíng)情況而定。第二章?&
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第九單元員工福利管理系統(tǒng)員工其他福利制度一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法第一條本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué),特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對(duì)象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請(qǐng)人就政府立案的公私立學(xué)校為限,補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理,凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績(jī)單一份申請(qǐng),如是子女應(yīng)連同戶口
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】員工薪資福利制度(試行)為吸引和留住優(yōu)秀人才,結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系,并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本制度。第一章薪資第一條薪資核定:公司依據(jù)勞動(dòng)合同法和地方政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)定,結(jié)合同行業(yè)工資水準(zhǔn)及物價(jià)因素,設(shè)定公司各級(jí)員工各類崗位之薪資水準(zhǔn)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工自我表現(xiàn)情況,于每年7月執(zhí)行調(diào)薪政策。新
2025-04-18 04:35
【總結(jié)】員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條第一條?依據(jù)本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條第二條?來源本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條第三條?執(zhí)行秘書職掌本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。
2025-04-17 08:03
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工生日福利制度 員工生日福利制度 為了增加公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位象山寧興的正式員工感受到公司大家庭的溫暖,特為正式員...
2024-10-24 17:47
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工其他福利制度 北京上海廣州深圳 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)---您的員工關(guān)系顧問 員工其他福利制度 一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法 第一條本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué),特訂定本辦法。 ...
2024-10-25 16:34
【總結(jié)】第一篇:公司員工福利制度(適用于小企業(yè)) [鍵入文字] 公司員工福利制度 第一章總則 一、目的 為增強(qiáng)員工的歸屬感和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,改善和提高員工的生活水平,特制度本制度。 二、適用范圍...
2024-10-25 16:04
【總結(jié)】員工其他福利制度一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法第一條本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué),特訂定本辦法。第二條本辦法所適用的對(duì)象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。第三條申請(qǐng)人就政府立案的公私立學(xué)校為限,補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理,凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績(jī)單一份申請(qǐng),如是子女應(yīng)連同戶口謄本一份。(一)大專組學(xué)期
【總結(jié)】員工退職儲(chǔ)蓄福利制度一、從業(yè)人員退職酬勞金營(yíng)運(yùn)小組辦事細(xì)則第一條依據(jù)?本細(xì)則依據(jù)從業(yè)人員職限酬勞金運(yùn)用及支配辦法第17條的規(guī)定訂定。第二條來源?本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會(huì)承認(rèn)分配后的撥入數(shù)為準(zhǔn)。第三條執(zhí)行秘書職掌?本小組執(zhí)行秘書秉承主任委員命之辦理下列事項(xiàng):(1)酬勞金營(yíng)運(yùn)事項(xiàng)。(2)投資及孳息的分配事項(xiàng)。
2025-04-18 05:41
【總結(jié)】正文:公司員工福利制度方案優(yōu)秀 公司員工福利制度方案優(yōu)秀 一、休假日 1、帶薪年休假 在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工,享受帶薪年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 (1)員工累...
2024-10-25 14:50
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工薪資福利制度 住邦公司2011年員工薪資制度 員工薪資福利制度 為適應(yīng)公司發(fā)展及人才市場(chǎng)需求,使公司在同行業(yè)中具有較強(qiáng)的人才競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)同行業(yè)的薪資水平,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦...
2024-10-25 16:38