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2025-04-09 05:54 本頁(yè)面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。（四）入職培訓(xùn)：公司介紹各項(xiàng)制度業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)發(fā)展歷程企業(yè)文化與理念（五）滿月跟進(jìn)（六）試用期滿轉(zhuǎn)正評(píng)估擬訂審核批準(zhǔn)共 1 頁(yè)第 1 頁(yè)職務(wù)與姓名密級(jí)：簽批與日期保管：行政人事部文件編號(hào)RWXZLC03版本編寫第 A 版文件名稱員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作流程生效日期2005年7月1日每月1日，行政人事部提供《員工轉(zhuǎn)正考核表》給相關(guān)人員及其部門主管 2日前，被考核人根據(jù)《員工轉(zhuǎn)正考核表》自評(píng)，并填寫評(píng)語(yǔ)4日前，被考核人將《員工轉(zhuǎn)正考核表》交部門主管，由部門主管考核并寫評(píng)語(yǔ)。.. . . ..文件編號(hào)RWXZLC01版本編寫第 A 版文件名稱員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日用人部門填寫《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘外部選聘：1. 根據(jù)職位選擇成本有效的招聘渠道2. 獲得簡(jiǎn)歷，行政人事部對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類行政人事部根據(jù)職位情況安排紙筆測(cè)試，填寫面試評(píng)估表通過(guò)者由副總經(jīng)理進(jìn)行第二輪面試，填寫面試評(píng)估表重要崗位人員由總經(jīng)理進(jìn)行第三輪面試行政人事部通知擬錄用人員體檢按權(quán)限批準(zhǔn)招
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