員工招聘流程圖-全文預(yù)覽
【正文】 安排離職面談，填寫(xiě)《離職面談?dòng)涗洝穯?wèn)題解決，將《離職面談?dòng)涗洝反娣湃雴T工檔案辦理離職手續(xù)本部門(mén)：資料交接工作交接應(yīng)回收款項(xiàng)行政人事部行政：公司物品、文件資料、電腦及相關(guān)軟、硬件行政人事部人事：Email地址注銷（離職兩周后）工資結(jié)算合同解除檔案調(diào)整財(cái)務(wù)部：（暫停工資發(fā)放，直到手續(xù)辦理完畢）借款支票借款現(xiàn)金應(yīng)發(fā)工資《離職面談?dòng)涗洝贰峨x職手續(xù)單》存檔按公司員工管理權(quán)限進(jìn)行審批擬訂審核批準(zhǔn)共 1 頁(yè)第 1 頁(yè)職務(wù)與姓名密級(jí)：簽批與日期保管：行政人事部文件編號(hào)RWXZLC05版本編寫(xiě)第 A 版文件名稱員工加班與請(qǐng)假工作流程生效日期2005年7月1日一、員工加班工作流程：確因工作需要，員工填寫(xiě)“加班申請(qǐng)表”所在部門(mén)主管批準(zhǔn)主管副總經(jīng)理/總經(jīng)理批準(zhǔn)行政人事部備案，并計(jì)算加班補(bǔ)貼二、員工請(qǐng)假工作流程：?jiǎn)T工填寫(xiě)“休假申請(qǐng)表”所在部門(mén)主管批準(zhǔn)行政人事部備案，并計(jì)算休假工資假期是否超過(guò)3天主管副總經(jīng)/總經(jīng)理批準(zhǔn) 是 否擬訂審核批準(zhǔn)共 1 頁(yè)第 1 頁(yè)職務(wù)與姓名密級(jí)：簽批與日期保管：行政人事部
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