集團(tuán)公司董事考核管理制度final-wenkub.com
2025-04-06 08:49 本頁面
【正文】 第二十七條 本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條 考核文檔統(tǒng)一由集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)進(jìn)行保管。第十九條 根據(jù)年度綜合考核得分，將集團(tuán)公司董事的考核結(jié)果劃分為勝任和不勝任兩個(gè)等級(jí)，等級(jí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1） 勝任級(jí)：75＜年度考核得分≤100；（2） 不勝任級(jí)：0＜年度考核得分≤75。 表：集團(tuán)公司董事考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱集團(tuán)公司董事方面方面權(quán)重分類分類權(quán)重指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核機(jī)構(gòu)考核周期德能考核30％誠信品德50%公司忠誠度18%集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)年度誠實(shí)正直8%公司榮譽(yù)感8%個(gè)人信用意識(shí)8%節(jié)儉意識(shí)8%工作能力50%決策能力15%協(xié)調(diào)溝通能力10%人際交往能力10%研究分析能力10%問題解決能力5%績(jī)效考核70％工作態(tài)度30%工作責(zé)任心10%服從意識(shí)10%學(xué)習(xí)意識(shí)10%工作業(yè)績(jī)70%集團(tuán)公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果25%集團(tuán)公司董事會(huì)出席率15%工作報(bào)告15%對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理的督導(dǎo)和建議15%修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者新規(guī)作成 表：集團(tuán)公司董事長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱集團(tuán)公司董事長(zhǎng)方面方面權(quán)重分類分類權(quán)重指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核機(jī)構(gòu)考核周期德能考核30％誠信品德50%公司忠誠度18%集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)年度誠實(shí)正直8%公司榮譽(yù)感8%個(gè)人信用意識(shí)8%節(jié)儉意識(shí)
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