某上市公司事業(yè)部崗位職責大全-wenkub.com
2025-04-06 00:09 本頁面
【正文】 1. 產(chǎn)品進入市場后，保證設計可靠性達95%2. 設計輸出文件符合標準率100%，文件正確率100%3. 軟件人員的版本正確率98%4. 項目的軟、硬件文檔符合規(guī)定要求率達100%，齊備率達100%任職能力要求1. 有1年以上軟件或硬件開發(fā)經(jīng)驗，具有開發(fā)本項目的基本技能。開發(fā)部人員崗位職責直接上級：開發(fā)部經(jīng)理直接下級：崗位職責質量目標1. 了解與計算機軟件開發(fā)工作有關的技術發(fā)展動態(tài)，為部門領導提供依據(jù)的建議。11. 完成其它領導安排的工作。7. 監(jiān)督項目的開發(fā)流程，根據(jù)實際情況對計劃做出相應的調整，保證研發(fā)工作的順利開展。3. 確保開發(fā)按ISO9000或CMM標準進行。4. 熟悉事業(yè)部產(chǎn)品的基本技術原理及特點；了解網(wǎng)絡設備與網(wǎng)絡安全技術現(xiàn)狀及發(fā)展方向。1. 客戶服務出勤率100%2. 客戶滿意率100%3. 客服文件符合標準率100%，文件正確率100%任職能力要求1. 具有大專以上學歷或相當學歷的學識水平。3. 協(xié)助業(yè)務人員解決客戶技術方面的問題，收集、整理產(chǎn)品的故障和匯總。4. 熟悉事業(yè)部產(chǎn)品的基本技術原理及特點；了解網(wǎng)絡設備與網(wǎng)絡安全技術現(xiàn)狀及發(fā)展方向。 1. 協(xié)調控制客服計劃，按計劃率達80%2. 客戶服務出勤率100%3. 客戶滿意率100%4. 客服文件符合標準率100%，文件正確率100%任職能力要求1. 具有大專以上學歷或相當學歷的學識水平。2. 制訂培訓計劃，制訂服務制度；收集、整理產(chǎn)品的故障和匯總。4. 完成其它領導安排的工作。產(chǎn)品部工程人員崗位職責直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理、工程主管直接下級：崗位職責質量目標1. 掌握與工程相關的產(chǎn)品標準化。學習能力強，易于學習接受新技術，有較廣泛的知識面，善于與人溝通，富于團隊合作精神。9. 及時將測試結果反饋給測試主管。4. 具有較強的動手能力，很強的分析判斷處理問題的能力。1. 測試符合標準率100%2. 測試設備及調試平臺運轉正常率95%3. 測試報告準確真實率100%4. 測試報告完整率100%5. 測試按時完成率99%任職能力要求1. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，工作務實，認真負責。2. 嚴格按照測試大綱進行測試。3. 計算機相關專業(yè)，有測試工作經(jīng)驗。8. 配合部門產(chǎn)品開發(fā)人員做好相關工作。4. 測試數(shù)據(jù)及報告的整理。2. 有產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、測試和工程化等工作經(jīng)驗，能夠獨立完成產(chǎn)品從生產(chǎn)到出廠的各項工作，并有能力做好客戶服務工作，具有對各項工作制定計劃、預算和運作管理的能力；3. 有創(chuàng)新精神，技術全面并精通具體技術細節(jié)，有很強的學習與分析能力；4. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，認真負責，學習能力強，易于學習接受新技術，有較廣泛的知識面，有良好的標準化意識，善于與人溝通，富于團隊合作精神。6. 對本部門人員履行崗位職責的情況進行考核、評比。2. 根據(jù)市場的需求組織安排產(chǎn)品的生產(chǎn)。8. 了解本部門、企業(yè)的各項規(guī)章制度和執(zhí)行程序。8. 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。4. 負責當?shù)赜脩魴C器的安裝、調試，并及時向用戶收回確認單。5. 具有敏銳的市場觸覺，很強的分析判斷處理問題的能力。1. 銷售任務完成率達90%2. 協(xié)調各區(qū)域市場開拓進度，按計劃率達70%3. 銷售文檔齊備率達95%，文檔符合規(guī)定要求率達95%任職能力要求1. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，認真負責，學習能力強，易于學習接受新知識，本科以上學歷，至少有兩年以上相關行業(yè)的工作經(jīng)驗。7. 監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務管理條例。4. 負責做本部門的工作計劃與安排，檢查實施狀況，并根據(jù)需要及時有效的調整工作進程。3. 具有一定的財會知識。6. 事業(yè)部產(chǎn)品物流管理。2. 負責外來商務文電的拆封、登記、送遞、催辦。3. 熟練操作計算機。8. 負責事業(yè)部各項財務及報帳審核工作。4. 實施組織項目檔案的管理工作。8. 具有分析判斷處理問題的能力。8. 完成領導交辦的其他工作。4. 代表事業(yè)部領導或經(jīng)理對外商談工作。4. 具有分析判斷處理問題的能力。8. 貫徹事業(yè)部“質量第一 顧客至上”的經(jīng)營宗旨，保證事業(yè)部標準化、程序化、制度化、規(guī)范化管理的貫徹實施。4. 研究確定事業(yè)部的組織機構或調整方案，聘用事業(yè)部部門經(jīng)理及有關管理人員，擬定事業(yè)部人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，督促各職能部門貫徹實施。（二）產(chǎn)品部部門職責1. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標確定事業(yè)部的產(chǎn)品發(fā)展計劃、產(chǎn)品發(fā)展策略并組織實施，全面負責事業(yè)部所有技術或產(chǎn)品售前、售后、培訓、開發(fā)及對外產(chǎn)品合作，積極主動配合市場部的市場推廣各項活動；2. 負責售后服務體系建設，郵件處理、代理商/用戶培訓、現(xiàn)場支援服務、備件庫建設、代理商服務體系認證和管理，技術推廣階段的新產(chǎn)品測試、經(jīng)驗案例庫建設及維護；3. 負責產(chǎn)品部的組織建設、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設、日
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