化工企業(yè)安全生產(chǎn)考核細則-wenkub.com
2025-04-05 22:02 本頁面
【正文】 2能源無隔離、鎖定、掛牌。按月考核，未戴安全帽，當事人罰50元2除學工或培訓人員在師傅的監(jiān)護下實習性的作業(yè)外，未取得崗位資質(zhì)操作該崗位作業(yè)。按月考核，違者，當事人罰200元/次。按月考核，當事人罰100元。1交叉作業(yè)沒有防護措施。責任人罰50～200元。發(fā)現(xiàn)問題不處理、推委、弄虛作假、記錄失真、錯誤等的。按月考核，違者，當事人罰200元/次嚴禁未經(jīng)同意，私自調(diào)班。按月考核，當事人罰50～100元。當班人員總工辦四制度執(zhí)行及工作態(tài)度到現(xiàn)場未戴安全帽的。按月考核，損失在5000元以內(nèi)，當事人罰：50～300元/次；損失：在10000元以內(nèi)，當事人罰：100～600元/次；損失：在10000元以上，當事人罰：200～1000元。按月考核，按后果大小，罰當事人50～200元。6)、因抽檢、檢測不力，造成外銷聚丙烯質(zhì)量事故的。4)、對已發(fā)生過錯誤的技術(shù)性工況調(diào)節(jié),又重復(fù)多次發(fā)生的。2)、因誤操作，造成工況偏離，影響氮氣質(zhì)量的。按月考核，按損失大小，罰當班人員50～300元/次。3)、因人為或處理不當、違章操作造成全線停車事故的。按月考核，按事故程度、時間、損失大小，罰當班人員50～200元/次。按月考核，有者，單位申報材料，當事人獎100～1000元。在項目建設(shè)、生產(chǎn)中提出技改方案、合理化建議，對節(jié)能降耗或增產(chǎn)創(chuàng)收有實效者按月考核，有者，單位申報材料，當
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1