加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理的決定-wenkub.com
2025-04-05 13:56 本頁面
【正文】 對(duì)會(huì)辦大事、敢辦難事、多辦實(shí)事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部，鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽，堅(jiān)決保護(hù)，對(duì)受過處分，知鎮(zhèn)能改，實(shí)踐證明已改了的干部要充分信任，并給予機(jī)會(huì)?！ 〗?jīng)濟(jì)上績效掛鉤 各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級(jí)預(yù)算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤?！ ℃?zhèn)干部目標(biāo)考核優(yōu)勝者，除兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外，還作為各項(xiàng)評(píng)優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)?！ ⌒蓍e娛樂制。事故大小，由鎮(zhèn)黨委政府按干部管理權(quán)限辦理，不能辦理的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理。凡請(qǐng)假必須具備假條，先假后請(qǐng)，一律視為曠工，假滿上班時(shí)應(yīng)主動(dòng)銷假。值班要負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、接訪和調(diào)處糾紛等，寫好《值班日記》，并做好工作交接。 三、建立約束機(jī)制 前面崗位考勤制度。群眾到鎮(zhèn)咨詢、辦事問到的第一個(gè)工作人員就是首問責(zé)任人，必須熱情接待，認(rèn)真履行接待、引導(dǎo)、解答、辦理的工作職責(zé)。在鎮(zhèn)干部中廣泛開展“進(jìn)百家門，論百家事，連百家心”為主要內(nèi)容的《民情日記》活動(dòng)，使鎮(zhèn)干部在進(jìn)村入戶過程中，做到遇民情就記，有民事就辦。每月第一周星期二組織專題學(xué)習(xí)一次，每半年過一次民主生活。?。ㄊ拢┘贄l和領(lǐng)導(dǎo)批示的視為出勤。簽到必須本人，特殊情況須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，主要領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室代簽。事業(yè)干部的考核平時(shí)由所在部門進(jìn)行，開會(huì)學(xué)習(xí)班和臨時(shí)性工作安排由黨委政府考核，宣傳文體中心干部完全由黨
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