加盟商培訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub.com
2025-04-05 13:51 本頁面
【正文】 e．給我一個很好的機(jī)會，客觀地觀察我自己以及我的工作。（1）課程內(nèi)容如何？ □優(yōu) □好 □尚可 □劣（2）教學(xué)方法如何？□優(yōu) □好 □尚可 □劣（3）講習(xí)時間是否適當(dāng)？□優(yōu) □好 □尚可 □劣，太長 □劣，不足（4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？a．獲得適用的新知識。六、 專項(xiàng)培訓(xùn)當(dāng)加盟商由單店升級到區(qū)域級加盟店時，歐典總部將提供管理能力和市場開拓能力方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。（2）歐典總部將根據(jù)市場、業(yè)務(wù)、技術(shù)的發(fā)展，隨時為加盟商舉辦短期培訓(xùn)，使加盟商及時掌握新的技術(shù)，推動特許經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展。五、 運(yùn)營過程培訓(xùn) 運(yùn)營培訓(xùn)在加盟商正常運(yùn)營期間，每三個月由運(yùn)營管理中心對加盟商的運(yùn)營管理能力和水平進(jìn)行評價；評價標(biāo)準(zhǔn)參見《歐典世紀(jì)裝飾加盟商評價與調(diào)整》；若評價結(jié)果不合格，總部提供為期1個半月至2個月的培訓(xùn)和支持，培訓(xùn)費(fèi)用按基本成本由加盟商自行承擔(dān)，培訓(xùn)結(jié)束后由總部重新評價；評價結(jié)果仍不合格，則終止加盟合同；評價結(jié)果合格，繼續(xù)運(yùn)營； 加盟商需求培訓(xùn) 加盟商出于自身發(fā)展的考慮，可以向歐典總部提出培訓(xùn)需求。特許者與被特許者應(yīng)對它予以充分的認(rèn)識和重視，互相配合來完成。（3） 擬定了計劃之后，還需要?dú)W典總部培訓(xùn)部來審核、匯總和協(xié)調(diào)，安排申請者接受培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，建立培訓(xùn)檔案（附培訓(xùn)檔案表）。對于評價優(yōu)秀的加盟店，歐典總部將依據(jù)《歐典世紀(jì)裝飾加盟商激勵規(guī)范》（遠(yuǎn)科已做）進(jìn)行獎勵；評價合格的加盟店繼續(xù)運(yùn)行；對于評價不合格的加盟店，歐典總部將再次提供為期1個半月至2個月的培訓(xùn)和支持，結(jié)束后由總部重新評價，評價結(jié)果仍不合格，則終止加盟合同。d) 評價加盟店業(yè)績提高程度。b) 對學(xué)員所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行檢查。（3） 12名核心技術(shù)人員 （4） 銷售經(jīng)理及部分骨干銷售人員（5） 市場部經(jīng)理及部分骨干市場人員 （6） 人力資源部經(jīng)理 （7） 財務(wù)部經(jīng)理（8） 監(jiān)理（9） 設(shè)計師（10） 工長培訓(xùn)內(nèi)容有：（具體見《培訓(xùn)手冊》及職位（崗位）說明書）（1） 管理培訓(xùn)，包括財務(wù)管理培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、物流管理培訓(xùn)（2） 運(yùn)營培訓(xùn)（3） 銷售培訓(xùn)（4） 業(yè)務(wù)與技術(shù)培訓(xùn)（5） 市場培訓(xùn)（6） 實(shí)際操作培訓(xùn)（7） 施工培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)的人員一般為總部培訓(xùn)部員工和各職能部門管理人員、有經(jīng)驗(yàn)的員工；某些培訓(xùn)如管理培訓(xùn)等可視具體情況請高校老師或咨詢專家等進(jìn)行講授；有些培訓(xùn)可請專門的培訓(xùn)中心完成；技術(shù)方面的培訓(xùn)可以聘請專業(yè)技術(shù)專家和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人協(xié)助完成。當(dāng)一個區(qū)域有幾家加盟店同時開業(yè)，可在區(qū)域內(nèi)選擇一處地點(diǎn)，將幾家加盟店集中起來，歐典總部派培訓(xùn)師同時對這幾家加盟店進(jìn)行培訓(xùn)。引導(dǎo)培訓(xùn)主要由歐典總部高層管理人員和培訓(xùn)部與加盟商的高層管理人員通過溝通、交流的方式完成。 資源管理中心配合培訓(xùn)部對加盟商進(jìn)行計算機(jī)方面的培訓(xùn)。 分析競爭對手：通過此項(xiàng)培訓(xùn)，加盟商將會做到能
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