內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)科級以下干部年度考核辦法-wenkub.com
2025-04-05 12:42 本頁面
【正文】 C:6170履行本崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤，產(chǎn)生惡劣影響。全年請事假超過16天或病假超過30天。全年請事假在4～8天、病假在7～15天。B:7190業(yè)務(wù)技術(shù)水平一般，尚能承擔(dān)普通的工作任務(wù)。B:7190政治思想表現(xiàn)一般，基本能遵守法律、紀(jì)律和各項規(guī)章制度；服務(wù)育人的意識一般。本辦法與過去相關(guān)規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。測評總分在65至60分者，年度考核可直接確定為基本合格；60分以下者直接確定為不合格。(2)以第一作者發(fā)表業(yè)務(wù)方面的論文每有1篇加2分，核心期刊再加1分。年度考核測評總得分計算方法為:Z=Z130%+Z230%+Z340%。具體考核過程中，德、能、勤、績四個考核方面的權(quán)重分別占10%、15%、30%及45%。對本崗位或本單位后期工作的建設(shè)性意見也可適當(dāng)陳述。特此通知內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)二○○九年六月三十日主題詞：黨政管理 教輔 崗位考核 實施辦法 通知 抄送：校領(lǐng)導(dǎo)、巡視員,校長助理 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政辦公室 2009年6月30日印發(fā) (共印90份)內(nèi)
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