企業(yè)人事管理制度[002]-wenkub.com
2025-04-05 11:08 本頁(yè)面
【正文】 （四）盤點(diǎn)結(jié)果查核，盤點(diǎn)表錄入后，當(dāng)天應(yīng)送財(cái)務(wù)部，對(duì)在容差范圍之外的，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)附上原因說明，呈報(bào)總經(jīng)理，予以追究責(zé)任。登記物料卡時(shí)，不可越行填寫，字跡清楚，不得涂改，填錯(cuò)應(yīng)由倉(cāng)儲(chǔ)主管簽章核準(zhǔn)。（三）對(duì)于呆滯料，倉(cāng)儲(chǔ)每月應(yīng)以正式報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理，并積極追蹤處理。時(shí)效管理和呆滯料處理（一）對(duì)有保質(zhì)期要求的進(jìn)庫(kù)物料應(yīng)進(jìn)行時(shí)效管理，設(shè)立時(shí)效管理檔案，并在物料卡上標(biāo)注入庫(kù)時(shí)間。（二）規(guī)定倉(cāng)儲(chǔ)物料之A、B、C類。（三）建立互相代理制度，并適當(dāng)進(jìn)行區(qū)域輪調(diào)。（二）倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁煙火，對(duì)危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品應(yīng)隔離放置。同一批量應(yīng)集中放置。二：職 責(zé)倉(cāng)管員負(fù)責(zé)各自區(qū)域的倉(cāng)儲(chǔ)管理。同時(shí)提交上一月、上一周計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)表。四： 報(bào) 表 一、業(yè)務(wù)每月28日前提交下月出貨計(jì)劃，每周六下班前提交下一周出貨計(jì)劃。計(jì)劃變更（一）遇有訂單變更，如取消訂單、插單、數(shù)量、交期變更、品質(zhì)異常、技術(shù)確認(rèn)異常、供料異常等。（二）營(yíng)業(yè)應(yīng)隨時(shí)巡線，深入現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)心生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，促使影響生產(chǎn)運(yùn)作的不利因素及時(shí)解決。周六下班前應(yīng)經(jīng)制造現(xiàn)場(chǎng)主管審核后分發(fā)。若各種異常無法達(dá)成時(shí)，制造主管應(yīng)與營(yíng)業(yè)事業(yè)部主管充分協(xié)調(diào)并依“訂單變更作業(yè)流程”進(jìn)行變更申請(qǐng)作業(yè)。營(yíng)業(yè)（生產(chǎn)）計(jì)劃內(nèi)容包括：預(yù)計(jì)出貨日、報(bào)關(guān)日、運(yùn)輸方式、驗(yàn)貨日等。二：職 責(zé)業(yè)務(wù)（營(yíng)業(yè)）負(fù)責(zé)計(jì)劃的制定，即下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)。，保持清潔暢通。，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。四、 衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物，一處不合格罰款10元。六、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入年終評(píng)先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、辦公室、衛(wèi)生間及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。四、說明，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。特列情況另行獎(jiǎng)勵(lì)。四、獎(jiǎng)勵(lì) 職級(jí)分類獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(月) A職稱技術(shù)人員100元 B級(jí)職稱技術(shù)人員50元C級(jí)職稱技術(shù)人員 20元 建議 任何人在任何時(shí)間內(nèi)向公司提出的建議，公司都將作為重點(diǎn)考慮研究?！ ?18) 遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等?！ ?14) 在工作時(shí)間內(nèi)干私活?！ ?10) 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利?！ ?6) 偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄。 (2) 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)?！ ?10) 被判任何刑事罪或受嚴(yán)重紀(jì)律處分?！ ?6) 故意給公司的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害?！ ?2) 傷害其他職工、主管、同事或客人。（8）在正常工作時(shí)間內(nèi)，在車間接打電話每次罰款20元?！ ?4) 在生產(chǎn)崗位上睡覺者罰款100元?！ ?3)開除(解除勞動(dòng)合同)?！ ?4) 員工對(duì)紀(jì)律處分有上訴的權(quán)利。三、 處罰 1 、紀(jì)律處分的目的是懲前毖后，保證維持有效的有序的工作水準(zhǔn)，保障公司和員工的權(quán)益。(2)請(qǐng)病假一天以內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須出具當(dāng)日就醫(yī)的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效)。(2)全年累計(jì)事假不得超過14天，超過時(shí)為曠工。第十條 員工一個(gè)月內(nèi)
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