預(yù)算管理考核辦法(修改)-wenkub.com
2025-04-05 07:37 本頁(yè)面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜?？己私Y(jié)果應(yīng)在工作會(huì)議上公布，排名倒數(shù)第一、第二的部門，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在下次預(yù)算會(huì)議上作深刻檢討，并作出相應(yīng)保證；考核排名第一的部門，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后酌情給于一定獎(jiǎng)勵(lì)。 預(yù)算數(shù)據(jù)執(zhí)行情況考核考核公式：（實(shí)際數(shù)預(yù)算數(shù)）/預(yù)算數(shù)*100%（按預(yù)算項(xiàng)目考核）日?？己瞬扇∶吭露阮A(yù)考核形式進(jìn)行，旨在通過(guò)信息反饋，控制和調(diào)節(jié)預(yù)算的執(zhí)行偏差，確保預(yù)算的最終實(shí)現(xiàn)，年終考核旨進(jìn)行獎(jiǎng)罰和為下年度預(yù)算提供依據(jù)。.. .. ..
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