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2025-04-05 03:34 本頁(yè)面

　　

【正文】瀚商激勵(lì)薪酬咨詢服務(wù)流程如下商業(yè)伙伴價(jià)值創(chuàng)造薪酬制度培訓(xùn)與實(shí)施輔導(dǎo)按照協(xié)議進(jìn)度出診斷報(bào)告，咨詢報(bào)告瀚商咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)入企業(yè)，按照合同開(kāi)始工作雙方就合作相關(guān)事項(xiàng)商議，簽署合作協(xié)議瀚商咨詢師根據(jù)溝通結(jié)果，提出項(xiàng)目建議書。特別推出免費(fèi)3小時(shí)內(nèi)部培訓(xùn)—是否適合，自然檢驗(yàn) 一個(gè)電話，創(chuàng)造一個(gè)驚喜！對(duì)象：企業(yè)中高級(jí)管理人員課題：創(chuàng)建高績(jī)效薪酬體系的關(guān)鍵因素主講老師：瀚商

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2025-04-08 03:25

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【總結(jié)】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：盧濤部門：經(jīng)理辦公室崗位：人事與薪酬專職考核人姓名：董秋麗部門：經(jīng)理辦公室崗位：人事主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)

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