市場部崗位職責(zé)及管理要求-wenkub.com
2025-04-04 23:08 本頁面
【正文】 如在抽查時發(fā)現(xiàn)有亂報者一次罰款５０元。 其他工作◆文件管理：市場部所有文件、傳真收發(fā)由市場部文員統(tǒng)一管理，當(dāng)有市場部傳真時請一律寫明“收”等字樣，再由文員進(jìn)行分發(fā)處理。當(dāng)禮品中有貴重物品時，市場文員應(yīng)將各區(qū)申請該禮品的情況隨時告知市場部經(jīng)理，以便統(tǒng)籌分配；同時，各區(qū)域?qū)⒃摱Y品發(fā)放后應(yīng)當(dāng)做好《禮品發(fā)放簽收表》，及時交給市場文員核查、備案，是否提交《禮品發(fā)放簽收表》還將作為是否發(fā)放下批禮品的條件之一。當(dāng)費用產(chǎn)生后，執(zhí)行人需將執(zhí)行狀況以照片等形式以及費用發(fā)票同時提交至市場文員處才能申請報銷（如為促銷活動的，需提交《活動評估表》）市場文員將依據(jù)《市場費用申請表》、照片、《活動評估表》等來進(jìn)行審核，并提交上級批復(fù)。 市場督導(dǎo)工資核算、報批 市場督導(dǎo)為公司派駐各區(qū)域的業(yè)務(wù)人員，工資根據(jù)終端銷量、終端生動化建設(shè)、促銷員管理（派駐促銷員的區(qū)域）等進(jìn)行考核，作出《市場督導(dǎo)月考評表》并于每月8日提交報批。 促銷員（包括短促）工資核算、報批 ◆促銷員工資：為公司派駐各區(qū)域的促銷員，工資以《促銷員銷售周報表》為依據(jù)，結(jié)合《考勤表》做出《促銷員月考評表》，在每月8日前提交報批。 將簽收單復(fù)印，進(jìn)行貼單報銷，送交市場部經(jīng)理，業(yè)務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理簽字。 將查無串號的串號進(jìn)行記錄，并向維修部核對是否返修機，如有，注明“返修”，如無，做好標(biāo)記。 業(yè)務(wù)人員應(yīng)按返利發(fā)放流程嚴(yán)格操作，確保返利發(fā)放及時、準(zhǔn)確、到位，如抽查發(fā)現(xiàn)發(fā)放失誤的（如款項、數(shù)目、人員錯誤），業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時糾正，情節(jié)嚴(yán)重的按金額大小及嚴(yán)重程度進(jìn)行10—50元處罰?！艚?jīng)手人請在經(jīng)手人一欄簽字，未簽字的不予核銷。附：《獎勵簽收單》要求◆請按月份分單填寫，務(wù)必注明每臺機子的銷售日期；如數(shù)量少，可將同月銷售的各機型寫在一張表上，但要隔行填寫◆請按型號分單填寫，因各區(qū)域返利金額不一，務(wù)必注明每種型號的單臺返利金額，以便市場部核對；如數(shù)量少，可將同月銷售的各機型寫在一張表上，但要隔行填寫◆請每10天填報一次，即每月的10日、20日、30 日各一次。 流程A中的《獎勵簽收單》必須為領(lǐng)取人親筆簽名，否則市場部不予核銷。◆發(fā)放流程及要求：返利流程圖示例如下：財務(wù)部 6 市場部 沖 1 5 ③ ④ 抵 預(yù) 匯業(yè)務(wù)人員 借 支 4 ② 款 款 領(lǐng)取人
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