員工入職管理制度匯編-wenkub.com
2025-04-04 23:04 本頁(yè)面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。 ：離職報(bào)告、離職審批表、離職交接表、終止或解除勞動(dòng)合同通知書、離職 補(bǔ)償協(xié)議等。 ：個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表、面試評(píng)價(jià)表、面試試題、背景調(diào)查表、錄用審批 表、照片、相關(guān)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、原單位離職證明或解除 （或終止）勞動(dòng)關(guān)系證明、體檢表或健康證明、就（失）業(yè)證、畢業(yè)生推薦表、員工 登記表、任職資格證書等。 。 入職測(cè)試序號(hào)崗位必須測(cè)試內(nèi)容選擇測(cè)試內(nèi)容1普工視力、色盲、英文字母、綜合測(cè)試手指靈活度、協(xié)調(diào)性2一般職員綜合測(cè)試、職場(chǎng)性格測(cè)試職場(chǎng)壓力測(cè)試、IQ測(cè)試題3管理高層職場(chǎng)壓力測(cè)試、職場(chǎng)性格測(cè)試IQ測(cè)試題 備注：普工基本測(cè)試使用新員工入職測(cè)試記錄表進(jìn)行記錄。 入職公司級(jí)培訓(xùn)及培訓(xùn)跟進(jìn) ，分別為公司級(jí)《員工手冊(cè)》及公司的其他規(guī)章制度、 消防安全等基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，需要用員工手冊(cè)考試卷進(jìn)行考試；部門崗前培訓(xùn)由 員工所在部門進(jìn)行組織；上崗培訓(xùn)由崗位所在班組長(zhǎng)或帶教人進(jìn)行組織培訓(xùn)。由管理部發(fā)出舊工作服，不做扣款，領(lǐng)取新工作服由管理部開具領(lǐng)取單，到 成品倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。公司部長(zhǎng)級(jí)以上管理層人員、采購(gòu)部采購(gòu)、品質(zhì)部SQE、IQC 人員等特殊性人員還需要簽訂廉潔承諾書，并在入職中宣導(dǎo)廉潔承諾。 “報(bào)到通知卡片”，由管理部人事進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)報(bào)到單上姓名是否為公 司發(fā)出的通知卡。 、洽談室，工作牌。 ：按規(guī)定辦理入職手續(xù)。： ，并處于試用期的。. .. . ..員工入職管理制度制訂部門：管理部文件編號(hào)：60102版 本：發(fā)行章核 準(zhǔn)審 核制 定作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)60102員工入職管理制度修訂日期2017年03月23日版次頁(yè)次1/6修訂記錄版本頁(yè)次修訂內(nèi)容修訂人審核核準(zhǔn)修訂日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1