專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任流程管理-wenkub.com
2025-04-04 22:42 本頁面
【正文】 量化考核分三個檔次，90分以上為優(yōu)秀，6089分為稱職，60分以下為不稱職。其中通過考試獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在管理、技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，聘任時需具備以下條件：大學本科畢業(yè)后擔任助理級技術(shù)職務(wù)4年或從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上（指畢業(yè)時間和專業(yè)年限，下同），?？飘厴I(yè)后擔任助理級技術(shù)職務(wù)4年或從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，中專（高中）畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上且擔任助理級技術(shù)職務(wù)4年以上，經(jīng)上級主管部門組織的職稱外語考試合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（已通過大學4級及其以上外語水平考試或取得大專以上外語專業(yè)正規(guī)學歷者除外）。聘任時外語合格證不受期限限制 具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的部門經(jīng)理及其以上管理人員的聘任不占本單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任期限為一至三年或不固定期限 根據(jù)管理權(quán)限，用人單位應(yīng)與授聘的專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘約 為促進人才合理流動，選拔使用有突出貢獻的優(yōu)秀中青年科技人才，使專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作更好地為公司發(fā)展服務(wù)，特設(shè)單列專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位（不占職數(shù)）?？己藘?nèi)容各單位根據(jù)實際情
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1