工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)-wenkub.com
2025-04-04 21:24 本頁(yè)面
【正文】 由于我的知識(shí)淺薄，經(jīng)驗(yàn)不足及閱歷頗淺，因此，在該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方面還有很多不足，比如功能過(guò)少，界面不夠醒目等問(wèn)題，我會(huì)在工作的使用過(guò)程中，根據(jù)工作的具體要求不斷的修改，完善，爭(zhēng)取使該系統(tǒng)慢慢趨向完美。在開(kāi)始編寫(xiě)程序的時(shí)候，我看到別人的軟件功能非常的詳細(xì)，總希望自己的軟件也非常的完善，但是，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)不是一蹴而就的事情，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和經(jīng)驗(yàn)。 數(shù)據(jù)載入職工表的數(shù)據(jù)圖46工資表的數(shù)據(jù)圖47出勤表的數(shù)據(jù)圖48設(shè)計(jì)系統(tǒng)查詢功能及要求，寫(xiě)出主要的查詢SQL語(yǔ)句，并給出運(yùn)行結(jié)果。因此，針對(duì)該公司而言，我們經(jīng)過(guò)了反復(fù)地論證，最終確定了工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。2) 能對(duì)病假扣款系數(shù)進(jìn)行修正。課程設(shè)計(jì)報(bào)告書(shū) 年 月1 設(shè)計(jì)時(shí)間2 設(shè)計(jì)目的掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)3設(shè)計(jì)任務(wù)設(shè)計(jì)一個(gè)工資管理系統(tǒng)4 設(shè)計(jì)內(nèi)容 （1）目標(biāo)：1) 實(shí)現(xiàn)月工資計(jì)算；2) 實(shí)現(xiàn)與工資管理有關(guān)的檔案管理。3) 能統(tǒng)計(jì)工資計(jì)算表、個(gè)人工資單、部門(mén)工資單、工資匯總表四種表格。該工資管理系統(tǒng)的主要功能如圖所示：工資管理系統(tǒng)員工基本信息工資結(jié)構(gòu)設(shè)置工資匯總資料輸入員工增刪員工查詢基礎(chǔ)工資崗位工資工齡工資崗位工資工齡工資圖41 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職工技術(shù)職稱姓名性別出生日期參加工作日期所屬部門(mén)人員類(lèi)別工種類(lèi)別技術(shù)等級(jí)職工號(hào)文化程度現(xiàn)住址籍貫民族 圖42工資表崗位津貼住房補(bǔ)貼職務(wù)津貼物價(jià)補(bǔ)貼房租缺勤扣除工資加班費(fèi)圖43出勤表職工出勤日數(shù)工傷日數(shù)產(chǎn)假日數(shù)曠工日數(shù)病假日數(shù)事假日數(shù)加班日數(shù)
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