工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計報告畢業(yè)論文-wenkub.com
2025-06-25 05:29 本頁面
【正文】 在這里若密碼錯了應(yīng)該跳出該過程，否則下面的語句還會執(zhí)行，這不是你想要的 End If 39。 Trim() amp。比如一個功能的實現(xiàn)遇到了困難就會很焦急的面對這個問題。本次程序我主要負責(zé)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)背景和用戶登錄、主窗體的設(shè)計。充分鍛煉了自己的動手和應(yīng)用能力，真正做到了理論聯(lián)系實際。主窗體是進行相關(guān)操作的主界面。窗體如下： 主窗體模塊在這個項目中，選擇使用多文檔界面。三、數(shù)據(jù)流分析部門信息表用戶登陸權(quán)限辨別工資管理系統(tǒng)員工信息管理工資信息管理部門信息管理員工信息表津貼信息表報表打印用戶名、密碼員工信息工資信息部門信息考勤信息表工資信息表考勤信息管理津貼信息管理部門信息添、刪、改員工信息添、刪、改考勤信息津貼信息考勤管理考勤管理 工資管理系統(tǒng)簡易數(shù)據(jù)流圖 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)描述名稱：員工(Employee)含義說明：員工信息組成結(jié)構(gòu)：員工編號+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱名稱：工資(Salary)含義說明：工資信息組成結(jié)構(gòu)：員工編號+基本工資+崗位工資+水電費+津貼工資+扣除工資+實發(fā)工資名稱：部門(branch)含義說明：部門信息組成結(jié)構(gòu)：部門編號+部門名稱+部門負責(zé)人+部門人數(shù) 數(shù)據(jù)流的描述數(shù)據(jù)流名稱：員工信息添加 簡述：新員工信息錄入數(shù)據(jù)流來源：公司管理者數(shù)據(jù)流去向：員工信息數(shù)據(jù)流組成：員工編號+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱數(shù)據(jù)流名稱：員工信息修改 簡述：員工信息錯誤或者員工調(diào)動數(shù)據(jù)流來源：員工信息數(shù)據(jù)流去向：員工信息數(shù)據(jù)流組成：員工編號+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱數(shù)據(jù)流名稱：員工信息刪除 簡述：員工離職數(shù)據(jù)流來源：員工信息數(shù)據(jù)流去向：員工信息數(shù)據(jù)流組成：員工編號+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱數(shù)據(jù)流名稱：工資添加 簡述：新員工工資添加數(shù)據(jù)流來源：公司管理者數(shù)據(jù)流去向：工資信息數(shù)據(jù)流組成：工號+基本工資+崗位工資+水電費+津貼工資+扣除薪酬+實發(fā)金額數(shù)據(jù)流名稱：工資修改 簡述：公司對工資修改數(shù)據(jù)流來源：公司管理者數(shù)據(jù)流去向：工資信息數(shù)據(jù)流組成：工號+基本工資+崗位工資+水電費+津貼工資+扣除薪酬+實發(fā)金額 主要數(shù)據(jù)存儲的定義存儲名稱：員工記錄 輸入：員工基本信息 輸出：員工所有信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號+姓名+性別+出生年月+所屬部門+文化程度+職稱存儲名稱：部門記錄 輸入：部門基本信息 輸出：部門所有信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：部門編號+部門名稱+部門負責(zé)人+部門人數(shù)存儲名稱：工資記錄 輸入：員工工資信息 輸出：員工所有工資信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號+基本工資+崗位工資+水電費+津貼工資+扣除工資+實發(fā)工資存儲名稱：考勤記錄 輸入：員工考勤信息 輸出：員工所有考勤信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號+姓名+性別+遲到次數(shù)+缺席次數(shù)存儲名稱：津貼記錄 輸入：員工津貼信息 輸出：員工所有津貼信息 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工編號+姓名+性別+加班時間+加班天數(shù)+津貼情況四、概念模型設(shè)計 根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，得出系統(tǒng)的概念模型（ER）如圖所示。（5） 考勤模塊：記錄員工遲到、缺席次數(shù)。當管理員要進入系統(tǒng)時必須先輸入用戶名和密碼，按“確認”按鈕后，系統(tǒng)辨別管理員身份，對合法管理員賦予權(quán)限。VB6是一種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，具有組件豐富、語言簡單、功能強大的優(yōu)點。 實現(xiàn)工資的集中管理。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。目錄一、開發(fā)背景 2二、功能描述 3三、數(shù)據(jù)流分析 4 4 5四、概念模型設(shè)計 7五、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化 10六、應(yīng)用程序設(shè)計 11七、心得體會 13參考文獻 14附錄 14 一、開發(fā)背景隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。 對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)?？晒┴攧?wù)人員對本單
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