安全生產(chǎn)管理與安全教育制度-wenkub.com
2025-04-04 21:06 本頁面
【正文】 、員工一年內(nèi)有記錄的違章超過三次，給予警告處分 、員工一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起責(zé)任工傷，給予警告處 、判斷違章處罰所需證據(jù)，以安全管理人員和現(xiàn)場管理人員提供為準(zhǔn) 、判斷責(zé)任工傷事故，以《工傷事故調(diào)查表》為準(zhǔn) 生產(chǎn)管理人員安全管理處罰規(guī)定 、未對新入職員工進(jìn)行三級安全教育 ，并填寫《三級教育表》 ，每次分別對 班長、主管處以 50 元、100 元的罰款 、未按“三定原則（即定人、定措施、定期限）及時、徹底完成安全隱患整 改項目，每次分別對班長、主管處以 50 元、100 元的罰款 、每月對工傷事故進(jìn)行總結(jié)時，發(fā)現(xiàn)所屬班組、部門員工有記錄違章超過班 組、部門總?cè)藬?shù)一半人次，分別對班長、主管處以 50 元、100 元罰款 、每月班組發(fā)生責(zé)任工傷超過三次，對班長處以 50 元罰款 部門發(fā)生工傷事故導(dǎo)致員工致殘，每一次扣除部門獎金 500 元 、受處罰班長、主管、班組、部門自動失去參加年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、班 組、部門評比資格 、安全管理人承擔(dān)的管理責(zé)任及處罰條款，由公司另行制定。 勞保用品失效或損壞要及時更換。 發(fā)放數(shù)量要根據(jù)現(xiàn)場最飽和工作狀態(tài)來確定。 四、 勞保用品的采購、 勞保用品的采購、存貯和發(fā)放 勞保用品供貨商須具備一定的資質(zhì)，所銷售的產(chǎn)品必須“三證”齊全。 電工作業(yè)要配發(fā)絕緣手套、絕緣鞋等防護(hù)用品。 作業(yè)場所內(nèi)噪音超過 85 分貝，必須為作業(yè)員工配發(fā)耳塞、耳罩等護(hù)耳器。 第九章 勞保用品管理制度 二、 目的 為確保公司合理配置勞保用品，做到定時發(fā)放，督促員工認(rèn)真佩戴，積極預(yù) 防因勞保用品欠缺或不合理配置而導(dǎo)致員工工傷或受到職粘病的傷害。 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人 安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的考核按作業(yè)員工安全意識；執(zhí)行公司安全管理制度的情 況；違章記錄；發(fā)生工傷的次數(shù)；對安全工作的合理化建議等方面進(jìn)行。 二、先進(jìn)評比方法和獎勵 安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的考核按部門主管安全意識，作業(yè)員工安全意識和態(tài)度， 設(shè)備安全狀況，作業(yè)環(huán)境安全狀況和年度工傷事故同比變化情況等方面進(jìn)行。每月 10 號前，對上月工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計分析，并出具： 、月總結(jié)。 第七章 工傷事故處理與應(yīng)急預(yù)案 一、事故報告制度和程序 報告 、 、 各部門、班組織發(fā)生工傷事故時，負(fù)責(zé)人或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即報 告組長、主管和安全主任 、 重大傷亡事故按照政府有關(guān)規(guī)定向地方職能部門報告 、 發(fā)生重大火災(zāi)事故，義務(wù)消防隊在救火和組織逃生疏散的同時，打電 話“119”報警 工傷事故處理程序 、 、發(fā)生工傷事故時，受傷員工自己或在工友的幫助下，到醫(yī)務(wù)室進(jìn)行緊 急處理 、廠醫(yī)認(rèn)為需要到指定醫(yī)院進(jìn)行治療 、發(fā)生工傷事故后，由受傷員工或其直屬上司填寫《員工工傷事故登記 表》 ，交部門主管簽署 、由組長填寫《工傷事故調(diào)查表》 ，對是否因違章而導(dǎo)致工傷作出判斷， 并簽署意見，部門主管也必須簽署意見后報至安全主任處 、安全主任根據(jù)部門意見和自己獨(dú)立的調(diào)查結(jié)果，簽署意見，并作出是 否處罰的決定。 在配合政府進(jìn)行的宣傳活動中，在公司大門處、車間中或員工必須經(jīng)過和 經(jīng)常活動的地方懸掛宣傳橫幅和宣傳口號，讓員工了解此次宣傳活動的主題。 配合政府開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”、“消防安全活動周”及 相關(guān)法律、條例出臺等宣傳活動。為規(guī)范安全宣傳 程序，并使之具備可操作性，特制訂本制度。 注重安全教育“段”的劃分。使學(xué)習(xí)成果得到鞏固，并對別人產(chǎn) 生影響。 每次安全教育培訓(xùn)都應(yīng)簽名，簽名表交安全主任處存檔。班長得用此時間在員工中進(jìn) 行安全教育和倡導(dǎo)。培訓(xùn)對象 為全廠員工，或某工種、某工率馬以驥作業(yè)員工。 二、安全教育的形式 三級教育 、 、新員工人廠安全教育 由培訓(xùn)部組織，安全主任主講 內(nèi)容 、介紹公司安全生產(chǎn)形勢，安全生產(chǎn)方針和安全管理體系 、介紹安全基本常識 、介紹公司特殊的、危險性較大的工種、設(shè)備的特點和事故預(yù)防方法 、消防常識和逃生技能 、對過去所發(fā)生的典型工傷事故進(jìn)行分析，讓員工理解預(yù)防工作的重要 性。對 因資源、技術(shù)條件暫時不能解決的隱患，除采取可靠措施進(jìn)行預(yù)防外，應(yīng)列 入安全技術(shù)措施計劃，以妥善解決。 安全檢查是搞好安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)的一種重要手段。 四、 檢查記錄表 安全主任設(shè)立《安全生產(chǎn)日常檢查記錄表》 （附件 1）《月度安全檢查登記 、 表》 （附件 2） ，并建立檔案。 查隱患：查動力設(shè)備、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等存在的隱患及整 查思想：查樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想和對員工生產(chǎn)安全的負(fù)責(zé) 改措施。 三、 安全檢查的形式 定期檢查 、 方式 堅持公司月檢、部門周檢、班組日檢制度，按照“邊查邊改”的原則，認(rèn)真 填寫《安全檢查記錄表》發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或上報。針對在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，在會上做重點闡述 認(rèn)真填寫各類窗體，記錄安全管理狀況 對諸如起重作業(yè)、電氣作業(yè)等危險性較大的作業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)控，發(fā) 現(xiàn)違章行為立即進(jìn)行處理 八、 義務(wù)消防隊隊長消防安全管理職責(zé) 組織消防隊員學(xué)習(xí)防滅火知識，掌握消防器材的工作原理和使用 方法 了解廠區(qū)消防狀況，熟悉消防重點保護(hù)部位（倉庫、油庫等）的 器材配置，安全信道狀況 對消防器材進(jìn)行點檢，對過期、失壓的滅火器進(jìn)行更換和
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