公司員工公出管理規(guī)定-wenkub.com
2025-04-04 20:19 本頁面
【正文】 3．員工違反本辦法相關(guān)規(guī)定，第一次，由部門主管或上級主管給予口頭警告；第二次，部門給予通報(bào)批評并加處罰款30元；第三次，公司給予通報(bào)批評并加處罰款60元；第四次，公司給予嚴(yán)重警告并加處罰款100元；第五次，公司予以辭退并加處罰款300元 ，管理人員加倍。2．員工返回公司后應(yīng)實(shí)時(shí)填寫《員工公出工作反饋表》，提交或歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料，同時(shí)行政前臺應(yīng)在 《員工公出工作登記表》上準(zhǔn)確記錄其返回時(shí)間 。員工公出工作時(shí)應(yīng)保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽手機(jī)應(yīng)實(shí)時(shí)回?fù)?，中途需要改變或增長工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)手機(jī)報(bào)告部門主管并征得同意后方可改變工作行程。各級管理人員公出除需向上級領(lǐng)導(dǎo)申請外，批準(zhǔn)公出后需及時(shí)向部門其他人員說明去向及內(nèi)容，做好外出后部門工作安排。3. 經(jīng)公司批準(zhǔn)的特殊崗位人員的公出，按公司特批決定執(zhí)行。各部門經(jīng)理、主管、助理等非總經(jīng)理主管的管理人員，公出的需向上級主管說明事由并填寫《公出單》，外出前將上級主管簽字的《公出單》交綜合部行政前臺，由行政前臺將《公出單》懸掛在“公出去向明示欄”內(nèi)，未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)并填寫《公出單》的，視為擅自離崗，按曠工處置。（一天以內(nèi)為公出，一天以上為出差。）二、凡公司辦公人員需公出者，應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行:總經(jīng)理需公出的，需向綜合部前臺備案或者電話告知；各事
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1