【正文】 計劃的檢查總次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算檢查工作記錄4醫(yī)院治安、消防事故的發(fā)生給醫(yī)院造成的損失由于治安、消防事故的發(fā)生給醫(yī)院帶來的損失的大小1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 元，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 元，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)院治安、消防事故處理記錄5治安巡邏工作分析報告完成上報的及時性治安巡邏分析報告上報日期比規(guī)定日期延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算治安巡邏工作分析報告簽收確認單6治安、消防設(shè)施使用、保養(yǎng)的規(guī)范性保衛(wèi)科治安、消防設(shè)備使用、保養(yǎng)過程中出現(xiàn)差錯、或不當?shù)拇螖?shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算治安、消防設(shè)備使用、保養(yǎng)記錄7相關(guān)登記、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性治安消防工作統(tǒng)計中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算登記資料、統(tǒng)計報表8相關(guān)統(tǒng)計報表完成上報的及時性相關(guān)統(tǒng)計報表上報延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算統(tǒng)計報表簽收確認單9相關(guān)文件、資料、安全檔案日常管理和使用的規(guī)范性相關(guān)文件、資料、安全檔案管理過程中出現(xiàn)差錯、遺漏、損壞的次數(shù)以及違反規(guī)定進行借閱使用的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算文件、資料、檔案10安全檔案歸檔的及時性安全檔案歸檔比規(guī)定日期延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算安全檔案11合理化建議對保衛(wèi)科治安巡邏相關(guān)工作流程和管理制度提出并被采納的合理化建議的數(shù)量1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 條，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關(guān)系計算合理化建議報告12投訴次數(shù)由于工作態(tài)度不好，工作不認真、不能很好指導患者就醫(yī)等原因被投訴的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加 次，加 分，累計最高至120分3）介于其中按線性關(guān)系計算投訴記錄序號GS指標解釋考核主體、信息來源1治安巡邏工作分析報告的質(zhì)量能夠?qū)︶t(yī)院治安巡邏工作進行清晰、全面的描述，找出工作中存在的問題，并提出有針對性的意見或?qū)Σ?，提高工作效率，為領(lǐng)導決策提供很強的支持作用直接領(lǐng)導、治安巡邏工作分析報告2醫(yī)院一般治安糾紛的處理能力對于醫(yī)院一般治安糾紛能給予及時、較好的處理，保證醫(yī)院正常的工作秩序直接領(lǐng)導、序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1保衛(wèi)科病區(qū)巡邏績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)院病區(qū)內(nèi)治安、消防事故的發(fā)生醫(yī)院病區(qū)內(nèi)治安、消防事故發(fā)生的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)院病區(qū)內(nèi)重大治安、消防事故記錄2病區(qū)巡邏工作計劃的完成率實際按時完成的病區(qū)巡邏次數(shù)247。計劃的巡邏次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算巡邏工作記錄3檢查工作計劃的完成率實際按時完成的火災疏散通道、安全出口的檢查次數(shù)247。計劃的巡邏次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算巡邏工作記錄4檢查工作計劃的完成率實際按時完成的火災疏散通道、安全出口的檢查次數(shù)247。計劃的檢查總次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算檢查工作記錄5醫(yī)院治安、消防、交通事故的發(fā)生給醫(yī)院造成的損失由于治安、消防、交通事故的發(fā)生給醫(yī)院帶來的損失的大小1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 元，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 元，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)院治安、消防、交通事故處理記錄6對醫(yī)院職工進行治安、消防等方面的宣傳教育、培訓的頻率開展治安、消防宣傳、教育、培訓的頻率1）=目標值，得100分2）比目標值每減少 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算宣傳、教育、培訓記錄7醫(yī)院員工崗前安全培訓完成率已經(jīng)完成的員工崗位安全知識培訓人數(shù)247。計劃的檢查總次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算檢查工作記錄4醫(yī)院治安、消防、交通事故的發(fā)生給醫(yī)院造成的損失由于治安、消防、交通事故的發(fā)生給醫(yī)院帶來的損失的大小1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 元，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 元，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)院治安、消防、交通事故處理記錄5對醫(yī)院職工進行治安、消防等方面的宣傳教育、培訓的頻率開展治安、消防宣傳、教育、培訓的頻率1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算宣傳、教育、培訓記錄6醫(yī)院員工崗前安全培訓完成率已經(jīng)完成的員工崗位安全知識培訓人數(shù)247。計劃的病區(qū)巡邏次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算病區(qū)巡邏工作記錄3病區(qū)檢查工作計劃的完成率實際按時完成的病區(qū)火災疏散通道、安全出口的檢查次數(shù)247。計劃的巡邏次數(shù)100%1）=目標值，得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算巡邏工作記錄3檢查工作計劃的完成率實際按時完成的火災疏散通道、安全出口的檢查次數(shù)247。科室目標分解合理，配套措施完善，有階段性目標和計劃、具體負責人，有明確計劃完成時間直接領(lǐng)導、科室工作計劃3外部協(xié)調(diào)工作能夠和外部單位如公安局、派出所、防火辦進行順暢的聯(lián)系和交流，保證醫(yī)院正常的工作秩序直接領(lǐng)導序號否決性指標指標解釋考核主體、信息來源1綜合治理情況（單項否決）發(fā)生被盜、火災、交通事故等狀況直接領(lǐng)導保衛(wèi)科干事績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)院治安、消防、交通事故的發(fā)生醫(yī)院治安、消防、交通事故發(fā)生的次數(shù)1）=