組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱范文-wenkub.com
2025-04-02 23:05 本頁面
【正文】 以上對(duì)照檢查情況，不妥之處懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)工作新局面。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上、積極工作。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。身為行政一把手在急難險(xiǎn)重工作面前、在困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致，勇于負(fù)責(zé)，迎難而上。自己在90年代參加工作，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富了但在過去工作中長期形成的一出思想意識(shí)和行為習(xí)慣，也影響著當(dāng)前工作的開展。一個(gè)黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，不加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會(huì)提高，反而會(huì)降低。 二、產(chǎn)生問題的原因 上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因，通過分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因: 一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，理論的清醒才能帶來行動(dòng)的自覺。忙于應(yīng)付多主動(dòng)落實(shí)少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極、不主動(dòng)，被動(dòng)應(yīng)付?！ ?二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但有時(shí)因工作忙為由，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，上級(jí)要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會(huì)學(xué)哪部分，多注重領(lǐng)導(dǎo)講話，政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)新思想知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理?！ ∫皇菍W(xué)習(xí)理解不夠系統(tǒng)，不深入，在“學(xué)懂”上還有差距?！ 】傊?，我將以這次組織生活會(huì)為契機(jī)，履行好自身的工作職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下組工工作的責(zé)任感和緊迫感，提高自身的專業(yè)化能力，把本職工作做得更好、更出色。不斷強(qiáng)化工作貫徹落實(shí)的執(zhí)行力，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，開拓進(jìn)取，埋頭實(shí)干。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向?！ ∪⑾乱徊秸拇胧 ∠乱徊剑槍?duì)自身存在的問題，將重點(diǎn)從以下幾方面做好整改落實(shí)： 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念?！ ￠_拓進(jìn)取的意識(shí)不足，拼搏擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写訌?qiáng)。特別是從事組織工作時(shí)間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不會(huì)有什么問題，絕大多數(shù)精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關(guān)”的時(shí)間不多。比如，不經(jīng)仔細(xì)審核把關(guān)就把單位或個(gè)人送來的材料歸入干部檔案，導(dǎo)致出現(xiàn)檔案造假等問題。但嚴(yán)格對(duì)照《細(xì)則》和相關(guān)制度規(guī)定，還存在思想認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。但深入基層聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常，與一線干部、普通群眾坐下來、面對(duì)面交流、主動(dòng)問需少，下基層、接地氣做得還不夠。但嚴(yán)格對(duì)照還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)個(gè)人分工和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，盯得緊、靠得實(shí)，對(duì)其他工作主動(dòng)思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠。比如，對(duì)于進(jìn)展順利、成效明顯的，能夠客觀匯報(bào)，對(duì)一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進(jìn)展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認(rèn)為通過自己的努力解決好后再報(bào)也不遲，而沒有及時(shí)匯報(bào)。比如，對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)的事項(xiàng)，都是第一時(shí)間研究落實(shí)，但對(duì)主觀上認(rèn)為不是很緊迫的事項(xiàng)，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、深入查擺自身存在的問題 一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，工學(xué)矛盾處理得不好。堅(jiān)持整治作風(fēng)頑疾，力戒表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義、官僚主義問題，推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根。做好意識(shí)形態(tài)，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的本領(lǐng)?！ ?二)增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí)，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)。黨性錘煉抓得不緊，經(jīng)常性地
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