【總結】新員工入職培訓計劃方案與新員工入職拓展培訓方案匯編 第11頁共11頁 新員工入職培訓計劃方案 【新員工入職培訓計劃方案】 1、新員工崗前培訓目的 2、新員工崗前培訓程序 3、新...
2024-11-23 03:11
【總結】新員工入職培訓方案2018推薦與新員工入職培訓計劃匯編 第17頁共17頁 新員工入職培訓方案2018推薦 本文從分析員工入職培訓的定義入手,闡述了新員工入職培訓工作的發(fā)展和現(xiàn)狀。分析...
2024-11-23 03:01
【總結】新員工入職培訓方案如何制定與新員工入職培訓計劃匯編 第16頁共16頁 新員工入職培訓方案如何制定 為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中...
【總結】......上海佳順工藝玩具有限公司員工消防安全崗前教育培訓記錄授課人陸紀明授課時間所有新員工入職時授課地點行政辦公室參訓人員所有新入職人員授課內(nèi)容及基本情況1、有關消防法規(guī)、消防安全管理制度、保證消防安全操作規(guī)程等;2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;3、場所消防設施、滅火器材的性能
2025-08-04 00:46
【總結】員工入職培訓流程新員工入職培訓流程目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓時間及內(nèi)容四、新員工培訓資料五、新員工培訓所需填寫表格一、新員工培訓目的1、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,使其更快適應公司;2、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息,鼓
2025-08-05 07:57
【總結】新員工入職培訓內(nèi)容第一天上午10:00——11:00的培訓內(nèi)容一、培訓的紀律要求:1.不可遲到、早退,不得請事假(特殊情況除外,擅自缺席,視為自動離職。2.進入培訓場所,禁止吸煙,不得吃東西,不可大聲喧嘩。3.見到上司要主動打招呼,對上司要服從,不可當面頂撞。4.培訓時要保持安靜,不可竊竊私語,注意力要集中。5.培訓中同事之間要互相謙讓、友愛,不可
2025-04-06 03:36
【總結】新員工入職導向培訓第一部分企業(yè)知識一、企業(yè)介紹二、企業(yè)文化第二部分培訓內(nèi)容一、代理行的基本概念二、文員/銷售工作崗位的職責與要求三、各職位的業(yè)務知識培訓1.商務禮儀2.談判、溝通技巧3.文員工作中的注意事項4.銷售工作中的注意事項四、售后服務意識(公司口碑的樹立)1.前期配貨(承諾)2.簽約后維修責任劃分3.客戶違約情況
【總結】新員工入職培訓流程新員工入職培訓流程行政綜合部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內(nèi)容四、新員工培訓所需填寫表格
2025-08-04 16:57
【總結】重慶金輝物業(yè)服務有限公司員工培訓方案重慶金輝物業(yè)管理有限公司二010年九月員工入職培訓方案一.培訓對象物業(yè)管理處全體員工二.培訓目的1.全面理解物業(yè)管理服務概念,完善服務意識;2.通過全面階段性的職業(yè)培訓,提高員工的工作素
2025-08-04 00:36
【總結】公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎.二、入職培訓共分為3天,其具體培訓
2025-05-14 23:31
【總結】傅山藥業(yè)加視特事業(yè)部“獵豹”培訓班培訓方案一、培訓班培訓日程表:日期時間內(nèi)容地點講師組織x月A日15:00—15:05主持人宣布“獵豹”培訓班開班介紹主要工作人員32915:05—15:10由公司人力資源部經(jīng)理致歡迎辭32915:10—15:20主持人介紹培訓會議程32915:20—15:25
2025-04-25 00:10
【總結】:培訓細則一、文明服務十要求①顧客進店,主動招呼,不冷落人;②顧客詢問,詳細答復,不討厭人;③顧客挑選,誠實介紹,不欺騙人;④顧客少買,同樣熱情,不諷刺人;⑤顧客退貨,實事求是,不埋怨人;⑥顧客不買,自找原因,不挖苦人;⑦顧客意見,虛心接受,不報復人;⑧顧客有錯,說理解釋,不指責人;⑨顧客傷殘,
2024-12-17 17:50
【總結】新員工入職培訓合同 篇一:新員工入職培訓協(xié)議書 甲方: 乙方:身份證號: 為使得公司新員工能快速適應工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方...
2024-12-16 23:14
【總結】員工入職集體培訓方案一、培訓目的使新進人員了解公司概況及公司規(guī)章制度,掌握基本工作技能,以便于新進人員能更快勝任未來工作。二、培訓組織主辦:人事行政部負責人:協(xié)辦:工程設備部負責人:專業(yè)技術負責人:三、培訓對象新進入公司參加工作的全體員工。四、培訓階段(一)對于新進人員的職前培訓,按工作環(huán)境與程序可分為3個階
2025-04-26 05:51
【總結】深圳市今日標準精密機器有限公司TODAYStandardPrecisionMachineToolCo.,Ltd.得分:管理規(guī)章筆試題總分100分---------《考勤管理制度》、《保密制度》、《獎懲制度》、《會議管理制度》1、今日標準的精神是:認真、正確、嚴格、
2025-03-25 03:18