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領導干部主題教育對照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料篇-wenkub.com

2025-03-23 05:28 本頁面
   

【正文】 通過對照先進性標準,對照中央及各級黨組織的要求,對照自己所擔負的工作和所處的位置,對照黨員標準和黨員領導干部標準,特別是工作職責行為規(guī)范,切實找到了差距,找到了存在的問題和不足。新時代要有新氣象新作為,在今后的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中,要敢于沖破人情阻礙,敢于碰硬,敢于亮劍,對發(fā)現的違紀違法行為,發(fā)現一起,堅決查處一起, 對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題,做到抓早抓小,防微杜漸,該批評的批評,該糾正的糾正,該處分的處分,努力營造風清氣正的政治生態(tài)。 (三)切實轉變作風。 (二)嚴守黨的紀律和規(guī)矩。但是有時在人際交往中,礙于情面,沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻,認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果,低估了“四風”問題的頑固性、反復性。 二、剖析問題根源 以上問題的產生,主要原因是: (一)宗旨意識有所淡化。一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。到基層調研或檢查工作不夠深入,調研安排時間緊,走點多,蜻蜓點水。二是進取意識不夠強。二是考慮到基層單位業(yè)務繁忙,在對基層單位的監(jiān)督檢查力度還不夠大,要求還不夠高,問責還不夠嚴。在日常工作中,對自已分管的業(yè)務工作安排部署、溝通協(xié)調、檢查督促、跟蹤落實較多,對市里其他工作過問、了解較少。根據“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、清正廉潔做表率”的目標,現自我對照檢查如下。工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,進一步轉變觀念、更新觀念,突破原有的經驗主義束縛,想問題、做決策、辦事情,立足實際,大膽探索,創(chuàng)造性的開展工作。嚴格遵守中央八項規(guī)定,樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。 (二)加強黨性修養(yǎng),提高政治站位。工作抓實,抓細、抓具體,“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾、教育領導群眾的具體問題,工作主動性和創(chuàng)造性不足。因此,在研究解決問題的時候,追求完美不足,與時俱進,求真務實,開拓進取的意識不強,工作作風不夠深入,沒有從實際出發(fā),沒有從老百姓的所想,所需、所求出發(fā),由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因就是群眾路線堅持的不夠好,為人民服務的宗旨有所淡化。面對不斷發(fā)展的形勢任務,自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,也盡可能擠出時間加強學習,但學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神,存在“以干代學”的現象。造成由于調査研究的不移深入細致而公司提出的決策建議有吋會出現偏差,無干預和插手市場場經濟活幼、司法活幼、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、筒単粗暴等損害群太利益等向題。 (三)對照《中國共產黨紀律處分條例》是否在重大原則問題上同黨中央保持致,目覺執(zhí)行黨組織決定。 勇于展開批評和自我批評,認真做好自我解剖,對發(fā)現的問題全面深入的分析原因,徹底整改。 是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。 是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。并且作為基層黨委的名委員常以自己的實際行動讓其他黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。造成群眾工作越來越難做,對黨員干部的要求也越來越高。本人嚴格遵守黨的組織制度,守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己,做到了信念堅定、敢于擔當、清正廉潔。本人能夠認真履行黨員八項義務。 本人能夠堅持共產黨的階級性、先進性和群眾性。領導干部 “xxxxx”主題教有對照覺章黨規(guī)找差距研討交流發(fā)言“xxxxx”主題教育的總要求是:守初心、擔:使命,找差距、抓落實。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的,始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益,作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。二是要扎實推進各項工作,重部署更要重落實,建設集團目前面臨諸多困難,如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作,我們的目標就要落空。本次主題教育不分階段,就是要將學]貫徹主題教育的始終。自己與員工交流不多、關心不夠的問題,歸根到底還是宗旨意識不牢,對中國共產黨人的使命和初心理解不透。在生產經營活動中,由于我們工作作風不實,對市場分析不清,對風險管控不力,可能給我們的事業(yè)帶來損失。自已對施工場地環(huán)保問題單視不夠,對文明施工抓得不緊,這充分反映自己對新發(fā)展理念學習不深,對綠色發(fā)展理念理解不透,才會出現個別工地臟亂差的情況。 二、檢視分析問題原因(一)理論學習不夠 、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,新發(fā)展理念深刻地揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路,是針對我國發(fā)展進入新常態(tài)、世界經濟復蘇低迷形勢提出的治本之策。 1是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 1是否存在濫用職權、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。但在開展批評與自我批評的方面,尤其在批評其他同志的時候,還是有所顧忌,不敢大膽說真話或避重就輕。 1是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”。在工作與生活中,自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)立場。但對于做好群眾工作自己認為還存在差距,在日常的工作中,自已與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯系還不緊密,特別是與普通員工交流不深,對他們關心不夠。 是否嚴格守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。 是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是加強個人道德素質修養(yǎng),戒驕戒躁,努力克服人性弱點。三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效克制。 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。從未因個人私利干預和插手XXX及其子公司的經濟活動,從未干預和插手司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動。 在思想和行動上反對任人唯親、搞團團伙伙。 貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅決做到“兩個維護”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,重大原則問題在思想上和行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺執(zhí)行黨組織的決定。在決策公司的具體事務中,嚴格按《權責清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項決策制度要求進行,秉公用權。 是否堅持勇于開展批評與自我批評,自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力。 是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。但主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識還是不強,主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強,對“兩面人”、“兩面派”的危害性認識不到位。自己能堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅定共產主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,理想信念堅定,并在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 是否堅持黨的群眾路線,樹車宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。 遵守黨的組織制度,堅持和維護黨的民主集中制。 是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、 為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。 能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務,踐行入黨誓言。能堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位 體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。積極主動學習領悟中國近代以來170多年的斗爭史、中國共產黨98年奮斗史、新中國70年發(fā)展史。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上,堅持把紀律挺在前面。保持斗爭精神,敢于直面風險挑戰(zhàn),以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的艱難驗阻。以飽滿的激情投入工作,確保省委、省政府交辦的各項工作順利落地,自覺在集團大局之下謀劃推進工作。主動深入困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方進行調研,安排更多的時間深入基層一線,更加全面了解實際情況。落實中心組理論學習制度,把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領,扎扎實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力,做到善讀善學、善思善用。思想交流較少,召開總經理辦公會也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少:與班子成員、部門負責人溝通交流,注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面,較少涉及思想層面的溝通交流。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養(yǎng),理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁,對黨的創(chuàng)新理論的罵信堅守缺乏強勁的理論素養(yǎng)支撐。 二、產生問題的原因剖析 本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源,主要有以下三個方面: (一)政治站位還不夠高。 ,不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題,但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決,精簡會議、文件仍有很大空間。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位,在資金使用、工程建設等方面存在監(jiān)管漏洞。自我批評時有所保留,對一一些深層 次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣,導致問題年年查年年有。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段,存在“方法單一、人才難選”的現象。 ,增強“四個自信”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 ,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力,但批評和自我批評有所保留。,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排不獨斷去行成各自為政。 ,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭,但是斗爭精神還不夠徹底。 ,、到群眾中去,但是群眾路線不夠扎實。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠,考慮眼前工作多,長遠打算較少。結合Xx實際,學習貫徹習近平總書記關于XX重要論述和“十六字”方針存在不足。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程,堅持公道正派,以對集團事業(yè)高度負責的精神,敢于堅持原則,敢于擔當,不斷提高服務集團中心大局的能力和水平,扎實推動集團公司改革發(fā)展。同時,將“嚴管就是厚愛”+添加到快剪輯帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家救、家風,為廣大黨員干部樹立好榜樣。 四是恪守紀律規(guī)矩。 三是強化責任落實。 、激情,不自滿、不懈怠、不停頓,始終保持一股子沖勁、闖勁,不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果,深入領會十九大精神,準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精播要義,提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力,增強政治敏銳性和政治鑒別力,提升理論水平、思維層次和施政能力。但隨著參加工作時間的增加,勇于擔當作為,干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。在執(zhí)行紀律合格方面,能夠時刻堅定地維護黨中央權威,認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定。在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個意識,自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作,始終把黨放在心中最高位置,在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,堅決做黨章黨規(guī)的堅定執(zhí)行者和忠實捍衛(wèi)者,堅決落實管黨治黨責任,維護黨章黨規(guī)權威性和嚴肅性,推動全區(qū)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,形成尊崇黨章、遵守黨紀的思想自覺、政治自覺、行動自覺。 在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。 班子成員能夠擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規(guī)違紀言行。二是不想擔當。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,工作量很大,別的單位和科室不愿干、干不了的工作經?!耙平弧边^來,經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作,經年累月,疲憊不堪。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。經對照反思,本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風家教,但也存在著應忙于工作,家風家教有所松懈的傾向。 ,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,本人堅持黨性原則,堅定理想信念,篤信馬列主義,崇尚科學文明,堅決反對一切派別組織和小集團活動,堅決反對陽奉陰違的兩面派行為,不存在優(yōu)親厚友、政商勾結,充當黑惡勢力保護傘等問題。在“三公經費”支出方面,本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習,公務接待活動 逐年大幅度減少。 ,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事。一是參加組織生活會不積極,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。一是選人用人的視野還不夠寬,干部交流力度還不夠,對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項,但有時候認為“三會一課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業(yè) 務輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調,存在文件傳達多,系統(tǒng)教育少的情況。一是思想認識還有偏差。同群眾座談、同干部談心不夠。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導,認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在
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