內(nèi)部員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷-wenkub.com
2025-03-21 12:05 本頁(yè)面
【正文】 9. 下季度，審計(jì)部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？ 八、 企劃(客戶關(guān)系)部 1. 總體上，您對(duì)企劃(客戶關(guān)系)部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)企劃(客戶關(guān)系)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無(wú)變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2）問(wèn)題解決12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6）實(shí)現(xiàn)承諾12345（7）客戶界面123455. 您對(duì)企劃（客戶關(guān)系）部以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？12345（1） 對(duì)公司戰(zhàn)略決策制訂的支持力度（2） 對(duì)公司內(nèi)部管理思想的宣貫和推進(jìn)（3） 公司部門規(guī)劃審批工作的組織（4） 公司質(zhì)量投訴監(jiān)控和危機(jī)預(yù)防系統(tǒng)的建設(shè)（5） 對(duì)公司網(wǎng)站規(guī)劃的建設(shè)（6） 對(duì)重大戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息的對(duì)外發(fā)布工作（7） 對(duì)總裁室日常工作的運(yùn)作維護(hù)（8） 其他6. 在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。9. 下季度，信息管理部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？ 四、 文化和培訓(xùn)部 1. 總體上，您對(duì)文化和培訓(xùn)部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)文化和培訓(xùn)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無(wú)變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1）部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2）問(wèn)題解決12345（3）工作流程有序12345（4）工作效率12345（5）持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6）實(shí)現(xiàn)承諾12345（7）客戶界面123455. 您對(duì)公司“企業(yè)文化”的宣傳工作是否感到滿意？12345 在哪些方面存在不足：（1） 宣傳力度（2） 易接受程度（3） 宣傳及時(shí)性（4） 宣傳途徑和方式的多樣性（5） 其他6. 您對(duì)通用技術(shù)培訓(xùn)工作的滿意度？12345 在哪些方面存在不足：（1） 課程的多樣性（2） 課程實(shí)用性內(nèi)容深度培訓(xùn)教師水平培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間（3） 其他7. 您對(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)工作的滿意度？12345 在哪些方面存在不足：（1） 課程的多樣性（2） 課程實(shí)用性（3） 內(nèi)容深度（4） 培訓(xùn)教師水平（5） 培訓(xùn)方式（6） 培訓(xùn)時(shí)間（7） 其他8. 您對(duì)《 X X 》雜志是否滿意？123
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