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優(yōu)秀員工評優(yōu)申請書-wenkub.com

2025-03-20 23:56 本頁面
   

【正文】 您們辛苦了。  最后,希望在今后工作中,能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。同樣,公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺,每一個人都有自己的價值觀,我能干什么,我會干什么,我干的怎么樣,今天我給公司帶來的是什么,我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)?! ∽?007年進公司至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦。為了能盡快調(diào)整他當(dāng)前的工作狀態(tài),提高工作效率,我主要利用業(yè)務(wù)時間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。記得我有一位同事,性格非常內(nèi)向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現(xiàn)得精神頹廢、情緒急躁。  在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。疑惑終于打開了,原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業(yè)務(wù),因沒有及時取消,造成每月扣除20元包月費。當(dāng)面對怒氣沖沖,蠻不講理,對我們的業(yè)務(wù)和工作有不滿和誤解的用戶時,我總是牢記“用戶至上,用心服務(wù)”的服務(wù)理念,用同樣真誠的微笑,同樣耐心的解釋,去化解客戶的誤解和怒火。因為支局所主要是經(jīng)營發(fā)展,為了做好新務(wù)業(yè)推廣,在公司和部室下達指標后,我苦思冥想,招集支局成員商討措施?! ≡诩磳⒌絹淼?010年,***也表現(xiàn)出了推舊出新,不拘一格的決心和態(tài)度,力爭將2010年的市場活動做
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