單位公司信訪工作制度-wenkub.com
2024-10-18 16:02 本頁面
【正文】 對因工作失職，造成嚴(yán)重后果，產(chǎn)生不良社會影響的，或?qū)Υ罕妬黼妬碓L態(tài)度惡劣，產(chǎn)生不良社會影響的，對直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視其情節(jié)嚴(yán)肅處理。 五、 信訪工作首問負責(zé)制 凡來電來訪 者向我 （單位 \公司） 反映情況的，任何人不得拒絕、推諉。 處理人民來信來訪要及時。 根據(jù)上訪人反映問題的情況給予及時妥善處理： ⑴對來訪者的無理要求或過激行為要給予說服教育，為其宣傳相關(guān)的政策、法規(guī)，動之以情、曉之以理，勸其息訪。 四、 信訪工作要求 自覺執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)，實事求是，堅持原則。對群眾來信來訪需要進行調(diào)查核實的，要及時組織調(diào)查，調(diào)查情況和處理結(jié)果要有記錄，并由承辦部門經(jīng)辦人員和部門負責(zé)人簽字確認。 接到來電、來信、 來訪時，要當(dāng)即登記。 （單位 \公司） 辦公室受理
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