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2025-02-18 21:01 本頁面
【正文】 （ 5）認真調(diào)查、分析、處理安全事故，嚴格執(zhí) 行“四不放過”原則。 F、 攀坐、站立在不安全位置：如在起吊物或吊車下作業(yè)、停留；攀坐平臺、護欄等。 B、 忽視安全：未經(jīng)允許便開動、關(guān)停機器；或開動關(guān)停機器時未給信號；忘記關(guān)閉設(shè)備；酒后作業(yè)；沒有檢查確認便隨意操作；檢修作業(yè)時未執(zhí)行掛牌制度；未經(jīng)許可擅自挪用消防設(shè)施、消防水等等。 死亡事故： 又分為： 一般死亡事故（死亡 12人）； 重大死亡事故（死亡 39人） 特大死亡事故（死亡 10人以上）。 以前未見過 ， 感覺很新鮮 ， 亂摸亂動 ， 是一些設(shè)備處于不安全狀態(tài) ， 而影響自身或他人的安全 。 ， 干起來次要 ，比起來不要 ， 不把安全規(guī)定放眼里 。 ， 心悅誠服 、 甘心情愿與大家一致違章 。 ? ， 明知山有虎 ， 偏向虎山行 。 是在社會群體成員之間人際關(guān)系融洽而在個體心理上的反映 。 正確使用和佩戴勞動防護用品 四 逆反心理 五 逞能心理 ?爭強好勝本來是一種積極的心理品質(zhì) ， 但如果它和炫耀心理結(jié)合起來 ， 且發(fā)展到不恰當?shù)牡夭?， 就會走向反面的極端 。 ?c. 是因循環(huán)守舊，缺乏創(chuàng)新意識。 我行我素 。 行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎 ， 大大咧咧 ， 口是心非 。 正確使用和佩戴勞動防護用品 二 惰性心理 ?也稱為 “ 節(jié)能心理 ” ， 是指在作業(yè)中盡量減少能量支出 ， 能省力便省力 ，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài) ， 也是懶惰行為的心理依據(jù) 。某水泥 聯(lián)營廠對 行政 復議決 定不服，向人民法院起 訴 ，法院判 決維 持行政復議決 定。 正確使用和佩戴勞動防護用品 25 第三， 張 某受 傷與 工作的 關(guān)聯(lián) 程度。本案中， 張 某的工作 時間為 2022年 8月 4日 19時 至 2022年 8月 5日 7時 ，事故 發(fā) 生于 8月 5日 0時 20分左右，可 見 ， 事故 發(fā) 生在工作 時間內(nèi) 。 張 某不服，提出行政復議 申 請 ， 請 求撤 銷勞動 和社 會 保障行政部 門 的不予 認 定工 傷決 定。 0時 20分 許 ， 張 某被一 輛準 備 倒 車進 入水泥 廠 的中型 貨車壓傷 ，右腿骨折。 正確使用和佩戴勞動防護用品 工傷保險基金的支出范圍 工傷醫(yī)療費 輔助器具配置費 一次性傷殘補助金（ 110級） 傷殘津貼（ 14級） 一次性工傷醫(yī)療補助金（ 5－ 10級） 生活護理費 住院伙食補助、交通食宿費 喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金 正確使用和佩戴勞動防護用品 正確使用和佩戴勞動防護用品 案例分享 夜班宵夜期 間 等候工友上班 時 受 傷 是否 屬 于工 傷 張 某是某水泥 聯(lián)營廠員 工。 正確使用和佩戴勞動防護用品 正確使用和佩戴勞動防護用品 傷殘待遇（一至四級） 按月給付 傷殘津貼 （社保給付） 致 殘 等 級 月 領(lǐng)標 準 1級 本人工 資 的 90% 2級 本人工 資 的 85% 3級 本人工 資 的 80% 4級 本人工 資 的 75% 給付一次性傷殘補助金（社保給付） 致 殘 等 級 領(lǐng) 取 標 準 1級 27個 月本人工 資
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