礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度-wenkub.com
2024-10-17 14:55 本頁(yè)面
【正文】 公示欄填寫(xiě)內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫(xiě)人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 二 、公示對(duì)象 董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、總工程師、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、通風(fēng)助理、工會(huì)主席、副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部 帶班下井情況。并對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì) 5001000 元。 （ 3）電子郵箱舉報(bào)： 。 （ 4）遇重大險(xiǎn)情不及時(shí)處置的。 6 礦 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào) 制度 為了確保礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班工作能得到有效的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司和臨汾公司要求，制定本舉報(bào)制度。 三、對(duì)于井下交接班，安全科、調(diào)度室要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，按制度給予責(zé)任人每次50 元處罰；對(duì)未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。以上記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。升井后要及時(shí)填寫(xiě)，嚴(yán)禁超過(guò)當(dāng)天后補(bǔ)填寫(xiě)的。 本制度修改解釋權(quán)屬本公司 4 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度 礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫(xiě)實(shí)記錄本和下井考勤記錄。 帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款 200 元 /次。 認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān) 3 系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。 帶班人員在井底車場(chǎng)進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫(xiě)帶班記錄和交接班記錄。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍：董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、工會(huì)主席、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)、通風(fēng)助理、副總工程師。 帶班次數(shù)：董事長(zhǎng)、礦長(zhǎng)每月不得少于 5 次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）必須按每月所排班次帶班，生產(chǎn)口副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月不得少于 10 次，副總工程師每月不得少于12 次。 每月 30日前由調(diào)度室對(duì)帶班人員下月的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。“兩同時(shí)”即與工人同下同上；“三不放過(guò)”即隱患和不安全行為不放 過(guò)、對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患 和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。 帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給 予相
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