20xx公司新員工培訓方案范文-wenkub.com
2025-02-06 17:30 本頁面
【正文】 ??八、評估??公司對員工的培訓進行評估及，評估結果記入員工個人檔案，評估成績、培訓態(tài)度及出席情景等作為員工調(diào)薪、升職之依據(jù)。??二、培訓對象??公司所有新進員工??三、培訓時間??每周四午時16：00至18：00，如有特殊情悅，具體時間則另行通知。??。??，準予補考一次。????各部室根據(jù)自身業(yè)務的需要，也能夠結合本職工作安排學習資料。不定期培訓能夠采取專題形式，針對熱點問題安排學習的資料。每期授課結束后要進行考試，考試合格的發(fā)給合格證(附件三)。????。??2022公司新員工培訓方案范文????為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的進取性、創(chuàng)造性，增強全體員工對公司的使命感和職責心，更好地適應市場變化和企業(yè)管理的要求，制定本辦法。??培訓期間李福全任培訓隊隊長，全面負責培訓隊人員的日常管理及考勤工作。周五下午和周一早上公司派車接
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