行政管理人員工作述職報(bào)告-wenkub.com
2025-02-06 00:23 本頁面
【正文】 最后，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見。下半年的到來意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。及時(shí)了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解個人的工作進(jìn)度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。努力學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。二、工作中存在的問題回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。自身加強(qiáng)對財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。4)做好協(xié)調(diào)工作。聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位。通過兩個月的工作、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：日常工作：1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。特此報(bào)告行政管理人員工作述職報(bào)告5時(shí)間轉(zhuǎn)眼飛逝，進(jìn)入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：一、 主要工作回顧：作為行政專員，我清醒地認(rèn)識到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的造表及上報(bào)工作。培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到不斷補(bǔ)充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情。二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣行政部工作在服務(wù)工作方面做到了以下兩點(diǎn)：變被動為主動。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。四、行政事務(wù)目前人事行政部有3個人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。，了解其相關(guān)信息。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行篩選，復(fù)試，招聘合適的人才。，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫?？傊齻€月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學(xué)習(xí)，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!行政管理人員工作述職報(bào)告3我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。工作中存在的主要問題日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善?？蛻絷P(guān)系的融洽與否，招聘專員負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如
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