發(fā)展企業(yè)財(cái)務(wù)文化的對(duì)策企業(yè)文化建設(shè)對(duì)策-wenkub.com
2025-02-03 06:17 本頁(yè)面
【正文】 物質(zhì)層面和制度層面是精神層面的體現(xiàn)與實(shí)踐,他們以其特殊的外在形式體現(xiàn)著財(cái)務(wù)文化的水平與特色,體現(xiàn)著財(cái)務(wù)活動(dòng)的價(jià)值觀與道德觀等方面的內(nèi)容。制度層面與物質(zhì)層面的財(cái)務(wù)文化也會(huì)反作用于精神層面。財(cái)務(wù)部門取得的一切成績(jī)都是在財(cái)務(wù)精神的支配與鼓舞下完成的。有形規(guī)則越完善,財(cái)務(wù)管理越呈剛性。物質(zhì)文化更多的是指財(cái)務(wù)新技術(shù)、新工具以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等新手段的推廣和運(yùn)用等。要重視對(duì)財(cái)務(wù)管理人才及員工理財(cái)知識(shí)培訓(xùn)方面 的投入，樹立理財(cái)人才是高級(jí)人才的理念。文化建設(shè)不同于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，文 化建設(shè)有其自身的規(guī)律性。最后，要不斷對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，讓大家都成為財(cái)務(wù)上的明白人。財(cái)務(wù)管理改革首先要強(qiáng)調(diào)公平地對(duì)待每一個(gè)利益相關(guān)者， 這樣才能形成良性財(cái)務(wù)文化。發(fā)展企業(yè)財(cái)務(wù)文化力，體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀?！ ∑髽I(yè)財(cái)務(wù)文化是指在一定的環(huán)境影響下，企業(yè)塑造的道德精神、財(cái)務(wù)行為規(guī)范和
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