關(guān)于公司新員工的培訓(xùn)方案3篇-wenkub.com
2025-01-31 20:56 本頁(yè)面
【正文】 ??建立員工培訓(xùn)培訓(xùn)情景反饋制度??加大檢查指導(dǎo)力度(將培訓(xùn)過(guò)程的考核情景及結(jié)果與本人培的績(jī)效考評(píng)、職位晉升等掛鉤)主要目的是實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。(感興趣的員工加入)??3)、外出培訓(xùn)人員轉(zhuǎn)化為內(nèi)培員，培訓(xùn)后要寫(xiě)書(shū)面材料報(bào)告(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)大致資料、培訓(xùn)效果、是否有新知識(shí)點(diǎn)可供同仁分享)給人事部門(mén)。??在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜，因材施教，內(nèi)培和外培相結(jié)合，基地培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練、學(xué)?；氐?和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)(本單位、協(xié)作單位、客戶單位現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí))相結(jié)合，采取技能演練，鑒定考試等靈活多樣形式(對(duì)員工培訓(xùn)效果評(píng)測(cè)方法)。外部培訓(xùn)：原則上，周末培訓(xùn)。??專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員??各崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(內(nèi)部培訓(xùn)為主，輔以外部培訓(xùn))、職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、交流與溝通本事培訓(xùn)(采取外部培訓(xùn))。??中層管理干部??管理實(shí)務(wù)、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等培訓(xùn)，可特邀嘉賓(相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座)到公司集中授課或組織相關(guān)人員參加專(zhuān)場(chǎng)講座(參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu))??進(jìn)取鼓勵(lì)和支持自我參加學(xué)歷進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。??培訓(xùn)方式：??自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則。??《新員工培訓(xùn)反饋表》上報(bào)人力資源部。??十、考評(píng)方式??考試：接待員學(xué)完課程設(shè)置中的每一個(gè)培訓(xùn)課后，由培訓(xùn)師采取筆試、口試等方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行階段測(cè)驗(yàn)。??三、培訓(xùn)規(guī)模??10人??四、培訓(xùn)資料(詳見(jiàn)附表)??(一)酒店文化常識(shí)??(二)酒店概況業(yè)務(wù)知識(shí)??(三)前臺(tái)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)??(四)前臺(tái)操作流程??(五)前臺(tái)整體實(shí)踐??五、培訓(xùn)時(shí)間??2014年4月28日~2014年5月10日的每日上午8:30~11:30和午時(shí)13:30~17:30.??六、培訓(xùn)地點(diǎn)??本酒店3樓培訓(xùn)室??七、培訓(xùn)費(fèi)
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