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正文內(nèi)容

企業(yè)項目經(jīng)理個人總結(jié)述職報告-wenkub.com

2025-01-27 00:19 本頁面
   

【正文】 但一個人的經(jīng)歷畢竟有限,處理外部關(guān)系的時候忽略了內(nèi)部關(guān)系的溝通,產(chǎn)生了一定的誤解,本人也將努力改正這些不足。工程質(zhì)量標準更要在規(guī)范值內(nèi)進行施工,從宏觀上來說,全國統(tǒng)一質(zhì)量標準應(yīng)該是行業(yè)的最低標準,我們必須百分百的達到,但在實際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)問題,特別是二灰碎石養(yǎng)生及二灰碎級配方面做的不夠,帶來的教訓也足以使我們更加重視質(zhì)量對企業(yè)生存的意義。成本計劃關(guān)系到工料機的各方面管理,合理安排用工、機械及項目部管理人員。但是每個工程的特點是不同的,最主要的是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績。聚焦落實,全面加強項目進度管理、質(zhì)量管理、安全文明施工管理,推動項目部工程建設(shè)質(zhì)量再上新臺階。同時,積極探索和創(chuàng)新學習教育形式,保證支部活動的靈活多樣,激發(fā)黨員的學習興趣和積極性。主動把學習同各項工作結(jié)合起來,做到工作再忙,學習積極性不減,任務(wù)再重,學習也要堅持,越是任務(wù)緊張,越要加強學習。一是項目部人少事多矛盾突出,人員崗位職責劃分還不明晰,“一人多崗”現(xiàn)象普遍存在,定崗定責、專人專崗還不能完全實現(xiàn)?! 《h的建設(shè)方面還有待深入。不斷改進工作作風,深入基層一線,密切聯(lián)系職工群眾,注重調(diào)研時效,認真履行崗位職責,愛崗敬業(yè),克己奉公、勤政廉政,率先垂范,帶頭營造崇廉尚潔、風清氣正的良好氛圍。嚴格落實各項安全管理措施,每日進行安全隱患排查,不定期開展夜間巡查,每日對巡查情況進行通報,督促整改,并對整改結(jié)果進行查驗,確保問題發(fā)現(xiàn)有回音、整改落實有成效,整改落實率100%,以巡查抓問題、促整改,督促現(xiàn)場安全文明管理實現(xiàn)質(zhì)的提升。在這樣的背景下,我以高度的警覺性推動安全文明工作深入源頭,深耕一線,一是制定更有針對性的安全文明措施。三是自我加壓,以打造極致目標加強自查整改。xx工程獲評xx獎項。二是抓住關(guān)鍵,把控節(jié)點,科學有序確保項目進度。xx、xx等一批重點工程全部按期高質(zhì)完成,并創(chuàng)造了良好的社會效益?! ≡诠ぷ髦?,我堅持把思想學習與工作實際相結(jié)合,時刻保持強烈的責任感和事業(yè)心,規(guī)范自己的言行,密切聯(lián)系群眾,開拓創(chuàng)新,與時俱進,認真調(diào)查研究,以昂揚向上的精神狀態(tài)履職盡責,全力協(xié)調(diào)推進各項工作,為決勝全面建成小康社會作出了應(yīng)有的貢獻?! r刻繃緊廉潔弦,從一而終。對于部分職工的工作、生活沒能按規(guī)章制度嚴格要求,使工作責任心強的職工感到有落差,做的好與壞都一樣,沒能體現(xiàn)出工作高低之分、強弱之別,對工作的開展很不利,深感這樣還是有百害而無一益。嚴格執(zhí)行辦公用車、辦公用房、公務(wù)招待制度。時刻注意自重、自省、自警、自勵,做到不講排場不浪費。沒有使用公款進行奢侈消費?! 栏駡?zhí)行工作紀律,嚴格考勤制度,在其位謀其政,履職盡責,始終保持昂揚的精神狀態(tài)和工作熱情,沒有遲到早退、無故離崗、中途脫崗等現(xiàn)象。對重大事項做到請示匯報,凡涉及財務(wù)、人事及在行政執(zhí)法中的重大行政處罰,都嚴格堅持先請示再執(zhí)行的原則。嚴格執(zhí)行政治紀律,堅決落實中央、集團公司、房橋公司重大決策部署,積極參加各種實踐活動。本人積極加強紀檢工作作風建設(shè),通過制度建設(shè)、黨課教育、組織生活會等方式,推進黨員干部、自身作風建設(shè),強化了作風,同時樹立風清氣正的工作作風?! 〖訌娊逃O(jiān)管情況?! 猿置裰骷兄魄闆r。認真督促
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