土木工程專業(yè)調(diào)研報告-wenkub.com
2024-10-14 21:18 本頁面
【正文】 經(jīng)過這次調(diào)研以后，我將認(rèn)真地做好考慮，在以后的學(xué)習(xí)和生活中時刻提醒自己不在出現(xiàn)類似的錯誤。 另外，社會實踐也加深了我與社會人士的交流和聯(lián)系、拉近我與社會的距離、也讓自己在實踐中開拓了視眼、加深了對自己本專業(yè)和自己以后所要從事的行業(yè)的了解、也明確了我們青年學(xué)生成材之路與肩負(fù)的歷史使命。進(jìn)入企業(yè)的畢業(yè)生要以積極的心態(tài)投入到工作中，結(jié)合理論，聯(lián)系實際，提升自己的能力，盡可能的表現(xiàn)出來。企業(yè)投入一定的資金來培養(yǎng)一批剛畢業(yè)的本科生，結(jié)果一年后，畢業(yè)生就跳槽走了，這不僅對企業(yè)資金造成浪費，也造成人才短缺。 調(diào)查分析：學(xué)歷的高低并不是企業(yè) 在招聘時考慮的首要因素，企業(yè)更看重的實用性人才。 我建議：大學(xué)畢業(yè)生要努力提高工作搜尋的主動性，具備市場意識和競爭意識。 因素三：聯(lián)系單位個數(shù)越多，就業(yè)概率越高；期望收益越高，就業(yè)概率越低。我發(fā)現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)狀況不同的畢業(yè)生對職業(yè)風(fēng)險也是不同的。從大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)傾向的普遍性可以看出，一種大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景在制約著大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)行為。如果大學(xué)生畢業(yè)生的職業(yè)取向表現(xiàn)出大的差異性，則可以說是個體和家庭因素的影響大。 因素一：勞動力市場的制度分割，影響大學(xué)生擇業(yè)取向。此外隨著我國執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善，土建行業(yè)的人員不但需要精通專業(yè)知識還要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書。 職業(yè)道路：監(jiān)理員 ~資料員 ~項目直接負(fù)責(zé)人 ~專業(yè)監(jiān)理工程師 ~總監(jiān)理工程師 年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理遠(yuǎn)： 1 萬 8~2 萬、項目直接負(fù)責(zé)人： 2 萬 5~4 萬、專業(yè)監(jiān)理工程師“4 萬 ~6 萬、總監(jiān)理工程師 “8 萬 ~10 萬 公務(wù)員教學(xué)及科研方向 代表職位：公務(wù)員、教師 代表行業(yè)：交通市政管理部門、大中專院校科研及設(shè)計單位 就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開了進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作的大門，路橋建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來的巨大人才需求使得土木工程專業(yè)師資力量的需求也隨之增長，但行業(yè)的競爭一般較為激烈，需要求職
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