太平洋保險(xiǎn)公司招聘方案-wenkub.com
2024-10-14 20:29 本頁面
【正文】 如果沒辦法第一陳 述，則需要仔細(xì)聆聽，并記下他人一些較合理的觀點(diǎn)以示尊重，并在自己陳述時(shí)有意識(shí)地提及。 綜上，排序?yàn)椋捍髮W(xué)教授，大學(xué)生，經(jīng)理人，教師，校長(zhǎng)，醫(yī)生，將軍，運(yùn)動(dòng)員。原因：優(yōu)秀的教師對(duì)教育的良性促進(jìn)作用更來得直接些，況且是女教師，應(yīng)當(dāng)先 救。教授先救，原因： （討論中忘記提及年齡）； （也許是解決全球變暖的嚴(yán)峻問題），對(duì)人類有較大貢獻(xiàn)。 請(qǐng)將這八名游客按照營救的先后順序排序。 我們期待著你的成長(zhǎng)！ 宏遠(yuǎn)人力資源社 08 人力（ 2）班 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題庫 題目 一 現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。對(duì)于您沒能進(jìn)入復(fù)賽，我們感到很遺憾，下面我們將對(duì)你在簡(jiǎn)歷制作方面給出以下意見： 1） 2） 3） （……有幾條就寫幾條，自己看著辦。 工作條件 : 工作場(chǎng)所 :辦公室。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 6) 在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄 入職培訓(xùn)和試用期考核： 1) 崗前培訓(xùn) 2) 崗前培訓(xùn)和試用期考核 入職工作關(guān)閉 新員工根據(jù)入職流程的各項(xiàng)要求，待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將表簽字后，歸檔人力中心。 初試 對(duì)象：通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者； 地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教 ****教室 時(shí)間： 2020 年 4 月 21 日下午 14： 00 形式：面試、壓力面試（ 附題庫 ） 復(fù)試 對(duì)象：通過初試的應(yīng)聘者； 地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教 ****教室 時(shí)間： 2020 年 4 月 28 日下午 14： 00 形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（ 附題庫 ） 見面會(huì)（預(yù)錄?。? 目的：通過見面會(huì)對(duì)錄用者 表示歡迎，并簡(jiǎn)要說明了舉辦本次見面會(huì)的目的概況；向畢業(yè)生們提出了一些希望和建議，鼓勵(lì)錄用者積極參與到花花公主的組織中來，并介紹入職培訓(xùn)培訓(xùn)期間將組織的一些活動(dòng)和知識(shí)技能的考試、考核等?；顒?dòng)經(jīng)歷當(dāng)有并有具體的時(shí)間地點(diǎn)，關(guān)注程度，成果，組織方等信息。 一對(duì)一 清理現(xiàn)場(chǎng) 收拾各項(xiàng)資料并帶走。 公關(guān)策略 1） 保持與各高校就業(yè)部門的聯(lián)系及良好關(guān)系； 2） 創(chuàng)造尊重人才重視人才的氣氛； 3） 宣傳花花公主有限責(zé)任公司的成就和行業(yè)內(nèi)發(fā)展前景； 4） 處理好與應(yīng)聘者、錄用者、未被錄用者之間的關(guān)系，為企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象； 5） 客觀介紹企業(yè)情況，實(shí)事求是，不浮夸，秉持誠信公平的原則。 ◆ 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 四、 前期準(zhǔn)備工作 人力資源規(guī)劃（略） 工作分析（附行政助理工作說明書） 任職資格要求 教育背景 : 行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 因崗配人原則 人員招聘以工作崗位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以崗位對(duì)人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔錄用各類人才。 中國太平洋保險(xiǎn)在積極追求可持續(xù)價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí)，致力于各類公益活動(dòng)，履行企 業(yè)公民的職責(zé)。 中國太平洋保險(xiǎn)以“做一家負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司”為使命，以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”為經(jīng)營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者 創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。 中國太平洋保險(xiǎn)旗下?lián)碛刑窖髩垭U(xiǎn)、太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、太平洋資產(chǎn)管理公司和長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)等專業(yè)子公司，保持持續(xù)領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。自成立以來，積極開展關(guān)愛孤殘、捐資助學(xué)、扶貧賑災(zāi)等公益活動(dòng)：已建立60 余所希望小學(xué)，總投資超過了 3000 萬元；在特大洪澇災(zāi)害、非典、南方雪災(zāi)、 抗震救災(zāi)、云南地區(qū)干旱、青海玉樹地震期間踴躍捐款捐物，總額超過 1 億元。 量才取用原則 貫徹任人唯賢的原則，盡量把每個(gè)人安排到適合的工作崗位上，使其專業(yè)知識(shí)和技能得到充分發(fā)揮。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : 受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 五、 招聘策略 招聘時(shí)間與
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