某網絡公司員工手冊-wenkub.com
2025-01-15 00:36 本頁面
【正文】 運營商分管主管管理辦法：保持與運營商友好交往，及時溝通，捕捉和洞察其動態(tài)，否則罰（20——100）元/次；領取優(yōu)質的卡號資源，及時領取物料和宣傳品并及時發(fā)放，否則罰（30——200）元/次；及時掌握當日銷售數據和庫存數據，保證有充足的卡號庫存；當卡號資源不足時應及時的積極主動發(fā)動個人關系，補充庫存，否則罰（20——100）元/次。2對工作表現不佳（不遵守規(guī)章制度、說話不文明、不團結、不配合工作、嚴重觸及各種規(guī)定）的員工采取停職、停薪、學習、再考核淘汰的辦法。公司配備的辦公設備或工具，要落實到具體人負責，損壞或丟失要是照價賠償。第六條 工裝、工牌、工作證等如有遺失或損壞的，應通知管理部門補發(fā)，工裝扣繳工本費200元/套，工牌、工作證每個扣繳工本費10元。 第三條 工裝應保持干凈、整潔、美觀、大方，不應人為的修改、損壞工裝的整體設計；工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰部或以其外衣遮蓋；工作證戴在胸部正前方。各崗必須將工作交待、按排給接班人（接班人不清楚可以不接）；交接時需要對現款、物品等核對清楚，做到帳實相符并填寫交換記錄后，交接人方可離崗；漏接、錯接而產生的問題由接班人員承擔責任；雙方均未發(fā)現問題的，由雙方承擔責任；交接人帳實不清，接班人可以不接班。保密制度 ：一、 保密內容：1） 公司所有文件及明確規(guī)定的保密資料：包括業(yè)務、信件、營業(yè)計劃、商業(yè)信息、財務狀況、統(tǒng)計資料、公司的技術專利、庫存商品價格等；2） 顧客有關資料及信息；3） 公司人事檔案、人事記錄；4） 個人收入及他人收入。員工培訓制度一、入職培訓考核 熟悉《員工手冊》各章節(jié)； 了解本公司的基本情況； 要熟悉、了解、掌握： ①本崗位職責； ②工作流程； ③工作標準； ④本崗位專業(yè)知識和技能。公假執(zhí)行辦法 ①經公司有關部門負責人批準，為公司外出辦事計為公假； ②參加成人高考或國家承認的學歷考試，憑準考證計為公假； ③憑中小學校（家長委員會）通知書，給公假半天； ④憑政府拆遷主管部門正式拆遷通知書，給公假兩天。以上人員考勤表需在次月5日之前，由人力資源部主管負責、匯總、遞交財務部；考勤的獎罰辦法：工作時間：依各部門的規(guī)定為準；遲到或早退20分鐘以上者按曠工處理；遲到20分鐘以內1次罰款10元、二次罰款20元；月度超過2次以上者按曠工處理，曠工按200元/天罰款，性質惡劣的直接除名，除名者工資不再發(fā)工資；按要求簽寫考勤表或出勤表：不按要求簽或不簽者罰款20元/次，代簽者當事人各罰款20元/次；另外據實際情況視為遲到、早退、或曠工；因特殊情況不能簽到者，必須提前通知主管不得代請假否則當事人雙方各罰20元；員工因特殊情況不能按時上班，必須例行請假手續(xù)，否則按曠工處理，請假期間扣除當日工資；（除正常調休）出勤不明或擅離崗位者罰20元一次；辭職提前一個月寫申請，否則扣發(fā)1個月工資；辦離職手續(xù)前應做好一切交接工作，雙方當事人簽字；按規(guī)定時間未調休者按20元/天進行獎勵事假按20元/天進行扣除；會議或其它公共活動必須按規(guī)定時間到達指定地點，考勤按相關條款執(zhí)行。時間為四天/月；新職第一個月調休2天（無全勤獎）。七、 注意安全，認真核實來訪者身份，杜絕陌生人進來。保證電腦門窗、桌面、空調、電話、柜子、沙發(fā)、衛(wèi)生間、水池、各個房間等的干凈衛(wèi)生。值 班 /衛(wèi) 生 制 度：一、 值班人員早上8：00以前到公司。說話和氣，行為舉止穩(wěn)重大方，不講影響公司聲譽的話。特殊情況不能到會的員工先請假。開 會：按時到會，做好會前準備工作。不允許打私人電話、如有急事，經主管領導同意后方可使用。1事之間溝通、交流，禁止使用煩燥語、諷刺語、否定語、斗氣語。 禁止在辦公場所（或在營業(yè)場所）聽音樂、吃口香糖、吃零食、上網聊天等與工作無關的事宜。 上班時謝絕外人探訪，不得處理私人事務，如有特殊情況，應向上級主管報告，經同意后方可處理。6． 憑人力資源部開具的上崗手續(xù)，到相關部門報到，員工級試用期為13個月，管理人員36個月。2． 經理級以下員工，需向企業(yè)提供前一家供職單位出具的表現證明或單位電話或學校畢業(yè)證書。本公司職工其直系親屬不能安排到公司任職。6． 競爭淘汰機制：定期對各崗進行考評、竟聘上崗，民主任免，優(yōu)勝劣汰，能者上庸者下，人盡其才（一般崗位13個月為一個周期，管理崗36個月為一個周期，竟聘主要針對管理崗）。2． 以德為本，唯才是用，任賢為師。2． 將貨品的性能，保質期，及保價等情況一定要問明白3． 出庫一定要開具出庫單并注明貨品的去向、單價和數量等，雙方簽字。8． 采購或庫管不能私拿供貨方的禮品或返利。4． 對采購貨品的付款方式一定要事先弄明白，對采購的貨品一定要經過相關負責人批準方可采購，對于授權采購的貨品也要讓相關負責人知情，以免造成失誤。5． 對考評中不能達到公司考評標準的員工，將依據情況
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