女職工勞動保護規(guī)定-wenkub.com
2025-01-14 23:27 本頁面
【正文】 １９５３年１月２日政務院修正發(fā)布的《中華人民共和國勞動保險條例》中有關女工人、女職員生育待遇的規(guī)定和１９５５年４月２６日《國務院關于女工作人員生產(chǎn)假期的通知》同時廢止。 第十六條 女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍由勞動部規(guī)定。 第十三條 對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每
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