安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則ppt課件-wenkub.com
2025-01-14 01:39 本頁面
【正文】 1在公司工作的外包方員工（如ＣＹＣ外包出料工、倉庫外包搬運員等）一律按公司員工的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。每周由門衛(wèi)統(tǒng)一送交人力資源部門。 公司員工上下班時，應(yīng)自覺排隊行走，禁止勾肩搭背或三人以上并列行走。若工作時間內(nèi)因私離廠超過 5分鐘，必須填寫請假單并交人事行政部按公司相關(guān)制度進(jìn)行考核。公司人事行政部按公司的考勤制度的標(biāo)準(zhǔn)對員工的出入記錄進(jìn)行考核；門衛(wèi)對出入打卡情況或持出門證外出等情況進(jìn)行監(jiān)督。 （二）范圍 適用于公司所有員工及外協(xié)員工。 3電氣人員嚴(yán)格執(zhí)行 《 電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程 》 或 《 電工守則 》 ，違者考核 50元以上。 2設(shè)備檢修必須嚴(yán)格執(zhí)行交接制，設(shè)備使用單位在交出檢修設(shè)備前必須落實相關(guān)安全措施，檢修單位在檢修前必須對安全措施進(jìn)行檢查確認(rèn)，如在不落實安全措施的情況下進(jìn)行檢修，對相關(guān)責(zé)任人考核 100元。 2設(shè)備出現(xiàn)異常現(xiàn)象時，須報告當(dāng)班班段長并在確保安全的情況下才可進(jìn)行檢查。 2酒后上崗，考核 200元，并強制離開生產(chǎn)區(qū)域，按曠工計，造成嚴(yán)重后果者，解除勞動合同。向調(diào)查部門隱瞞事實真相或為其行為做偽證的，考核 200～ 500元。 1擅自挪用、不按規(guī)定使用或關(guān)閉廠內(nèi)設(shè)置的報警設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、通訊設(shè)施，視情節(jié)一次考核 100 ～ 500元。 1在生產(chǎn)區(qū)域以外的區(qū)域從事施工作業(yè)或生產(chǎn)相關(guān)操作時，必須按生產(chǎn)區(qū)域是標(biāo)準(zhǔn)佩戴防護用品，違者按生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。 為確保防護用品的有效使用，必須正確穿戴防護用品。 （四）、基本內(nèi)容 留長發(fā)的員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)必須將長發(fā)束起或盤起，違者考核 50元。 嚴(yán)禁違章指揮或強令冒險作業(yè)，違者考核 100～ 500元；造成事故的按相關(guān)法律、
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