直銷團隊規(guī)章制度-wenkub.com
2024-10-14 12:42 本頁面
【正文】 第四條 有下列表之一的員工，應給予嘉獎并通報，頒發(fā)獎金 20~＿80 元，獎金隨當月工資發(fā)放。 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發(fā)， 準假天數(shù)如下： 父母或配偶父母傷亡 給假 7 天 配偶或子女傷亡 給假 10 天 當月工資計算方法： 247。 病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明 按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月 2 日內(nèi)扣除 50%的基本日工資；超 過 2 天按事假扣薪。 ③ 曠工：未經(jīng)請準假或假期滿未經(jīng)續(xù)假擅自不到職者，即為曠工。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。 第五條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定 。 第二條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 第六條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會 。倡導員工團結(jié)互助，同舟共
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