安全生產(chǎn)管理制度-wenkub.com
2025-01-10 22:07 本頁面
【正文】 本制度解釋權歸公司生產(chǎn)處。 經(jīng)濟處罰與行政處分可單處也可并處。 對因安全生產(chǎn)管理不善、督促整改不力、造成該單位一年內(nèi)發(fā)生多起后果比較嚴重的安全生產(chǎn)事故（含重大人身未遂事故）或?qū)Π布疾块T下達的《公司安全隱患整改通知書》，拒不執(zhí)行或推諉扯皮的單位主要領導和分管安全生產(chǎn)的領導，將予以通報批評或責令其停職檢查；情節(jié)嚴重的，報請企業(yè)黨政給以降職處分或解聘干部職務。 對于發(fā)生重大傷亡事故（指一次事故死亡 1人以上的事故，包括1人。對單位處以500－2000元罰款，還可對單位主要負責人和分管安全的領導給予通報批評和200－1000元的經(jīng)濟處罰。 責任事故 對于傷亡事故的責任者，除觸犯國家刑律、構(gòu)成犯罪的由司法機關依法處理外，應視其情節(jié)，給予相應的經(jīng)濟處罰和行政處分。 正確穿戴和使用勞動保護用品（含廠服、工作裝）和安全用具，搞好個人防護。 各種機動車輛的操作系統(tǒng)、制動裝置、信號指示等都必須靈敏可靠，駕駛?cè)藛T持有有效駕駛證，并遵守《中華人民共和國道路交通安全法》。不隱瞞、不拖延、不虛報，處理工傷事故時，做到“四不放過”。 認真貫徹執(zhí)行本企業(yè)安全生產(chǎn)各級責任制，各級人員、各職能部門都應嚴格履行安全生產(chǎn)責任制。 發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織施救，防止事故擴大，減少人員和財產(chǎn)損失，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。 按照《工傷保險條例》和《市工傷保險實施暫行辦法》切實加強工傷管理。 工傷事故管理 各級領導必須認真地貫徹執(zhí)行國家和市有關職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定，并對事故報告的及時性和準確性負責。班組能解決的不交車間；車間能解決的不交企業(yè)；企業(yè)能解決的不交主管部門。根據(jù)使用期限定期復查。生產(chǎn)車間、班組堅持每周組織一次現(xiàn)場檢查，并做好檢查記錄。工傷愈復后上班前必須進行上述教育，并做好復工教育記錄。 對特種作業(yè)人員的教育培訓，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的單位和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 職責公司領導、相關部門、以及各級人員職責，見《公司安全生產(chǎn)責任制度》。 營造“珍惜生命、珍惜崗位”的安全生產(chǎn)氛圍，從根本上提高公司的安全管理水平。 部門負責人對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。3. 安全生產(chǎn)管理原則及職責 分級管理、誰主管誰負責。1. 適用范圍 本制度適用
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